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MVP受賞社員Vol.1 CaSy上場の立役者はなんと新卒2年目！FY2022Q1のMVP受賞者に迫る
こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。
当社では四半期に1度のキックオフにて、最も成果を創出した社員を表彰しています。今回の表彰では（2022年3月に受賞）、2022年2月の上場の立役者であるCorporate Design Div.(以下CD) の三谷 遼斗（みたに りょうと）さんがMVPに輝きました。
仕事とのオン・オフを切り替え、全力でプライベートも楽しむ三谷さん
実は、三谷さんは入社
MVP受賞社員Vol.2「選ばれ続ける」を生み出す仕掛け人。CaSyのCS第一線で活躍する新卒２年目が受賞！
こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。
前回に引き続き、今回はこの四半期に最も成果を創出したMVP社員を紹介します！FY2022Q2は（2022年6月のキックオフで受賞）、Customer Success Div.でキャスト（家事代行スタッフ）さんの体験向上を手掛ける仲田 沙織（なかた さおり）さんがMVPに輝きました。
CaSyではサービスを利用するお客様、そして家事代行スタッフとして働くキ
拝啓 CaSy入社を目指す学生さんへ CaSy初の新卒社員が育休期間を経て振り返る、「CaSyで学んだこと」
株式会社CaSy People & Culture Growth Div. の小酒です。
育休復帰し、約1年半ぶりにCaSyに戻りました。「小酒自身について書いてみては？」と上長から声をかけてもらい、冒頭のタイトルで、CaSyに入社してからの約３年を振り返ってみます。
「日本の女性たちが自分の意志で納得した道を進んでいけるよう、人生の選択肢の創出をしたい」を、個人のミッションにする私。私の経験
「よろこびが循環する起点」の生み出しにまっすぐに。MVP受賞者の人事として成果をあげる秘訣に迫る
カジーで人事を担う香川裕美（かがわ・ゆみ）。人材業界でキャリアをスタートし、2021年にカジーにジョイン。CS企画・サービス企画部門を経て、現在は「カジーのビジョンをともに実現するメンバー採用」に携わる。プライベートでは３児の母。
未経験の人事に異動直後、同日に4人の入社を決める快挙を成し遂げMVPを受賞。成果に至るまでの背景と、彼女を支え続ける「ある経験」について聞きました。
亡き母の愛を実
経営戦略をも転換させるDeep DIVE！！「もっと日本に家事代行を」を胸に、突き進む。カジ―のキーパーソンに迫る
カジ―New Business Development Div. 野田 彩（のだ・あや）。2023年度当期の重点施策や戦略テーマをも大転換させる課題発見（と戦略実行）を果たしQ２MVP受賞。今期からは、カジ―新規事業MoNiCa（モニカ）のリリースに携わる。
猪突猛進な「イノシシ」のように、見つけた課題に全力でダイブする野田。まっすぐで純粋なパワーでカジ―を牽引する彼女の成果の背景に存在するエレ
エンジニアチーム爆伸びの成功の鍵は「人の心をワシづかむ」リーダーにあり！
カジ―FY2023年間MVP受賞 Platform Engineering Div. 有澤信治（ありさわ しんじ）さん。有澤さん・CHRO白坂・組織人事チーム小酒の３人で対談を実施しました。対談で浮き彫りとなったのは、人をよく見て「心をわしづかんでゆく」、有澤さんが持つ技でした。
有澤信治さん：官公庁むけの自社パッケージの開発・保守を２年、SESを１年経験後、個人事業主として14年間活動。202