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従業員のスキルアップ訓練に使える助成金~人材開発支援助成金~
企業の成長・発展には、商品やサービスの質を向上し、生産効率を高めることが欠かせません。そのためには、従業員のスキルアップや能力開発を企業が率先して行っていく必要があります。
国の人材開発支援助成金(人への投資促進コース)は、企業が自社の従業員に職務に関連した専門的な知識・技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費の一部等を助成する制度です。
1.人材開発支援助成
正社員化した従業員の指導育成で最大98万円の助成金
東京都では、キャリアアップ助成金(正社員化コース)の支給対象労働者が安心して働き続けられるようキャリアアップ研修や、指導育成の取組など、労働環境整備を行った事業主に対し「東京都正規雇用等転換安定化支援助成金」が最大98万円支給されます。
1.東京都正規雇用等転換安定化支援助成金とは
東京都正規雇用等転換安定化支援助成金とは、正規雇用転換後の労働者に対して計画的な育成、退職金制度や結婚育児支援
キャリアアップ助成金(正社員化コース)を解説
従業員を雇用している事業主がもらえる助成金には様々な種類がありますが、今回は申請数が多く、取り組みやすいキャリアアップ助成金について詳しく解説します。
1.キャリアアップ助成金とは
キャリアアップ助成金とは、厚生労働省による雇用関係助成金のひとつで、非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援する助成金です。
雇用関係助成金は、国庫負担による助成金ではなく雇用保険料の事業主負担