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人材不足に悩む社長必見! シニア人材の活用について①         

【助成金活用情報】定年の延長または継続雇用期間の延長をすると助成金の受給対象となるかも!?

定年年齢引き上げ等により受給できる65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)とは

読んだ本のレビュー No.1

使えない奴は定年過ぎたら辞めさせたい>労働法務百科>企業法務大百科

高年齢者雇用に潜む法務リスク【譴責処分を理由とする定年後雇用契約の解除が否認された事例・ヤマサン食品工業事件・富山地裁令和4年7月20日判決・労働判例1273号5頁】

国民年金納付延長?

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労働人口の減少と高年齢者の活用について

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65歳定年引上げを嫌がる社員

65歳までの雇用確保措置。どれを選んでいるのか?

誰でもできる、優秀なマネージャーのコミュニケーションの法則

【ワークショップのご案内】人事労務クラウドの選び方・人事制度の作り方

協賛企業様のご紹介④『ヒトマワリ』

定年後の継続雇用の際、選り好みをして、問題労働者を排除できるか?>労働法務百科>企業法務大百科

65歳までの雇用確保の義務と70歳までの就業確保の努力義務(21.10.21掲載記事)