残業60時間超の中小企業の割増賃金率50％増しに引上へ（23.02.28掲載記事）

１．2023年４月１日施行される改正労働基準法は、時間外労働時間（いわゆる残業時間）が月60時間を超える場合には、割増賃金率は50％増しに引き上げられます。 既に大企業の場合には、２００８年の改正労働基準法で、50％増しに引き上げられておりました。今般、中小企業においても、長時間労働時間を抑制するために、従来の25％増しから50％増しに引上げられます。 なお、６０時間以下の時間外労働時間は、25％増しのままです。4月1日の施行ですが、労働時間の算定は就業規則等の定めるところに