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面談は経験と感覚の対応でよいのか?
私はリクルートキャリアで10年以上にわたり人材紹介に携わり、特に個人の転職希望者に相対するキャリアアドバイザー側で関わってきた。初めて人材紹介ビジネスに私が触れたのが2003年で、転職の際に専門家に相談できる仕組みがあることに新鮮さを覚えた(実際、この感動が理由でリクルートから転籍した)。当時の転職はリクナビNEXTのようなメディアを通じたものが圧倒的に多く、今のようにビズリーチのようなスカウト
もっとみる私はリクルートキャリアで10年以上にわたり人材紹介に携わり、特に個人の転職希望者に相対するキャリアアドバイザー側で関わってきた。初めて人材紹介ビジネスに私が触れたのが2003年で、転職の際に専門家に相談できる仕組みがあることに新鮮さを覚えた(実際、この感動が理由でリクルートから転籍した)。当時の転職はリクナビNEXTのようなメディアを通じたものが圧倒的に多く、今のようにビズリーチのようなスカウト
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