記事一覧
採用サイトは持ち家か?賃貸か?100個の項目で検討してみる
持ち家か?賃貸か?
昔から議論されているテーマである。(個人的には賃貸派だ)
採用サイトにも『"持ち家"or”賃貸”論争』があるんじゃないか?と感じたので、その話を記事にする。
採用サイトの"持ち家"と"賃貸"とは?
オウンドメディアリクルーティングという言葉が広く普及して、 今や多くの企業が自社の採用サイトを持っている。
そう。採用サイトを自社で"所有する"のが持ち家である。
では、
採用のKGIとKPIはこの29個を見ておけば良さそう
採用目標は会社ごとに色々あると思うけど、採用のKGIやKPIは設定されているしょうか?
KGIとKPIについて改めて確認すると
KGIとは
KPIとは
「ウチの採用状況は良いの?」「ウチはなぜ採用できないの?」といった進捗や歩留まりを確認するためには、適切なKGI・KPIの設定が重要となるわけだ。
例えば、採用数10名を目標として掲げた場合、KGIを採用数10名と設定する。そして、10名
Wantedly運用初心者が3ヶ月で、1年分のPV,応募数を取れたコツと、地味にやってよかったこと3選
これまで、Wantedlyを人生で1度も触ったことがなく(すみませんでした!)ド初心者でビビりながら運用を始めました。ですが、これから紹介するWantedly運用見直しをしてから、ランキング圏外→ランキング最高45位に。そして2023/4~6月の3ヶ月間の累計が、過去1年分のPV数,応募数に並びました。
今回はWantedly機能の中でもサクッと始めれる&まずはココ抑えるべし!「募集」「会社ペー
ビジネスパーソンの主体的なキャリア形成を支援。「キャリアの健康診断 体験会」を初開催しました。
2023年7月6日、株式会社ビズリーチ主催の「HR SUCCESS SUMMIT 2023」が行われた東京国際フォーラムの地上広場にて、「キャリアの健康診断 体験会」を初開催しました!
今の時代、「働く」を取り巻く環境は大きく変化し、個人が主体的にキャリアを築くことが重要になっています。その中でビズリーチは、一人ひとりが納得のいくキャリアを歩むために「キャリアの健康診断」を行うことを推奨していま
エンの採用担当File(野田さん)ーマーケティング思考で採用を変える。
連載中の「エンの採用担当File」。
普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。
今回は新卒採用担当の野田真有さん(2018年新卒入社)の登場です!
採用担当(野田さん)のプロフィール―—最初に、今までの経歴を教えてください!
2018年新卒で入社後は1年半、法人営業をしてました。
その後入社2年目で人事へ異動し、セミナーやインターンの運営