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ダークボックス・テクニック
昨今、情報技術の普及に伴って、色々な情報を大量に触れる事ができるようになった。
各人は、それぞれの専門領域の知識を磨きながら、社会的に連携、強力、協働するようになってきた、これからもその傾向は強くなっていくだろう。
最近は専門性を維持しながら、他の専門性や、社会との関わり方を模索している中で「T字型人材」という概念が出てきた。これはどうやらIT業界やHR業界から出てきたものだと思われる。
自分の
人類と人工知能、仕事について。
最近、人類の労働の一部を人工知能が引き受けるようになってきた。
人工知能やシステムは特別なエラーや障害をのぞけば24時間稼働することができる。
「人間の仕事を奪う」という表現をよく見かける。少し穏やかな物言いではない。
それは「労働と賃金の関係性」が背後にあって「人工知能のせいで稼げなくなる」ということが関係しているのかもしれない。
まず、知識労働者の仕事の特定部分を人工知能が引き受けることが
#これからの仕事術 6
こんにちわ。都内で研究者をしております。
今日は仕事術について、思ったことをいくつか書こうと思います。
今回の場合は組織の中での人間関係について少しばかり。
・仕事を円滑にする時にできたら便利なリスクテイク。
→仕事では様々な問題が発生します。時には想定外の事例もあるでしょう。
この時に「このミス(問題)は、自分の責任です」と言ってしまうやり方があります。
集団の常識、社風、雰囲気など
#これからの仕事術 5
こんにちわ。
都内で研究をしています。今日は仕事術について。
コミュニケーションの観点から少し考えてみましょう。
・情報は発信され、受信される。
→どのような場面でも、コミュニケーションは重要です。
基本的には「発信者」と「受信者」の構造で分解できます。
「発信者の情報をできるだけ発信者の思惑通り受信する」のがポイントです。
その時に、「相手が何を伝えたがっているのか、相手になりきって
情報の取り扱いについて(草案ーa)
こんにちわ。都内で研究者をしています。
よろしくおねがいします★
今日は情報学(Infomatics)についての草案を少し書こうと思いました。
本来であれば下書きを入念にしてから…というのが好ましいのですが、
さて、情報学(Infomatics)。情報の取り扱い方について。
・人間が情報を取り扱う時は、「人間の精神状態が大きく関わってくる」
→情報を発信する時も、受信する時も、接触する時