【無期雇用の研究職】 ポストをつかむのは本当に大変です。知り合いで、非常勤講師をし続けている優秀な文系研究者がいます。 掴めたとは言えない立場なのですが、立場の安定がないと、優秀な人材はますます民間研究職に流れそうですね。 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6436470
期限をもうける。例えば「8月末」までに成果を出す。成果が出なければ退職を覚悟する。そんな気持ちで取り組む。無期雇用は、雇われる立場にも、守りに入ったり、マンネリ化を引き起こすリスクがある。そんな状況で仕事をしてもおもしろくないし、そもそも成長もない。
