派遣の退職について

おはようございます、こんにちは、こんばんは。

派遣として働いています。

これを言ったら、現役派遣営業担当には怒られるだろうと言う話をします。

先に結論から申し上げると、

職歴や退職理由の深掘り、詰問は控えて頂きたいです。。

更に言うと、雇用形態問わず、直近2社より以前の職歴も同様である。

派遣は、3か月更新の繰り返しです。最長3年まで働けますが、中には産休代替等の期間限定の仕事もあります。

前者の最長3年でも、社会情勢や社内情勢とかで、途中で契約が終わる事があります（＝次回の更新はありません即ち契約満了）

そもそも、この3か月更新も、継続出来るか否か

派遣先と派遣スタッフ双方合意の元で契約更新可否が決まる為、どちらかがお断りすれば、そこまでなのです。

極端な話、派遣先が「この人と働きたくない」と言う理由で更新お断りすることもざらにありますし、派遣スタッフも「苦手な仕事が加わったので辞めます。」という理由で更新しない事もあります。

言いたい事としては、派遣先も派遣スタッフも「出来れば長く働いて欲しい（働きたいが）、お約束は出来ない。」のが、派遣という仕組みです。

そのため、派遣を受け入れている企業は、派遣の仕組みを理解している為、退職理由や職歴を追求しないケースが殆どです。少なくとも、派遣歴については。

参考までに、派遣先から、直近の退職理由を聞くぐらいはゼロではないですが、雑談？感覚で、1社1社細かく聞かれることはあまりないでしょう。

逆に、職場見学（という名の面談）で派遣先から聞かれるのは、「この業務に抵抗ないですか？」とか「経験ありますか？」とか意思確認？的な質問が多いです。要するにお願いする業務に特化した質問を聞かれるので、正直、退職理由や職歴は二の次三の次という感じです。

推測論ですが、派遣先も、実際に短期間で辞めてしまう派遣を見てきているのも事実なのです。。

派遣先の都合で切る事も出来るし、派遣スタッフの意思で辞めてしまう事もある、それが派遣です。

なんで、退職理由や今までどういう仕事をしてきたのか模索は無意味です。。

今が大事。

直近で退職した職歴は何とか思い出せると思いますが、それ以前は年月が経つと、忘れますよね。。

数か月しか働いていない職歴なら尚更。。

このご時世なので、最近は派遣もオンライン登録で完結出来ることが増えてきました。

ネットで登録して後日、担当から軽く確認の電話があります。（所要時間5分もありません）

主に、いつから働けるかと、希望条件についてです。

来社登録や電話登録の場合、平日に予約が可能ですが、就業中ですと中々厳しいので、オンライン登録ですと隙間にサクッとみたいな感じです。

電話登録ですと、これらに加えて、職歴や経験について詰問（大袈裟に言います）されますが、答える側も疲れますし、聞く側も嫌になると思うので、ネットで職歴登録するんだから、それでいいのではと思ってしまいます。

逆にネットで登録する上に、何故電話でも聞かれなきゃいけないんだという感じです。

結論、退職理由を聞いても、派遣の場合は契約満了で済ませられますし、

その理由を追及されても、「コロナで」とか「派遣先の都合で」とか誤魔化せる。

仮に人間関係で辞めましたと言って、理由もありのままに答えたら、どうでしょう。

「（派遣会社であろうとそうでなくても）うちでも、問題起こすんじゃないか？」と心配になりますよね。直接雇用の転職活動であれば、退職理由の聴取は避けては通れないが、派遣に関しては切られることがあるので、聞かない方が良い。

契約満了と答えた以上、それ以上は模索しないで欲しい。

自分はないが、意外と「教える時間がない」とかで切られることもある。単純に人件費削減で社員だけで回す事になったとか、コロナで契約期間を短縮させられたりと。。。。

仕事内容も、現職であれば答えられるが、それ以前に関しては月日が経っていると、最低限しか答えられないだろう。ネットに登録している内容が全てです的なね。

自分の場合、職歴が多いので、派遣会社に登録している職歴を見て、季節限定のスポット業務とかもそんなのあったなぐらいしか思い出せません。

一応、派遣会社に登録している職歴や別途自分で作成した職務経歴書も整理しており、自分が応募した求人票もスクショ取ったりして、仕事内容をコピペしたりしています。部署名とかは契約書にあるので、そのまま。。

話は戻りますが、派遣会社からどんな部署でどのような仕事をしていましたがと、細かく質問されることがありますが、

これも現職や直近であればなんとか答えられますが、それ以前になると「名前の通りです。」みたいになりますよね。。

応募先の派遣先と同一業界であれば、過去の経歴を振り返ったりもしますが、異業界ですと「あれ？何していたっけ？」みたいな感じです。

少し、大人になって、もし忘れかけている職歴について聞かれたら、

「多分～だったと思います。」「確か～かと思います。」と魔法の言葉と言ったら大袈裟かもしれませんが、それで流すのも手かもしれません。

答えられないものは答えられない。。

派遣の実態を理解してくれる担当が増えますように。