人材を使い捨てるような環境からは、新しい発見は生まれないということでしょう。人災を産む人罪というべきかと。 理研、大量リストラまで半年、切迫の労使交渉、中座し戻らぬ人事部長、「4月1日」巡る攻防↓ https://news.yahoo.co.jp/articles/db28a56329412df62ad1086a5aa7591f7245621c?page=1

【有期雇用】東大寄附講座で任期付教員を経験しました。講座自体が契約延長できるか東大に掛け合いましたが、どうにもならなかったです。今回、世論の力で変えれるでしょうか？ 大学・研究機関で相次ぐ雇い止め、無期転換ルールのあり方が問われている｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社