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<働き方改革Q&A>2024年も最低賃金が上がりそうですね。

公立教員から私立教員に転職するまでに検討こと

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採用担当者は知らないといけない|2024年4月から求人票に書かなければならない情報

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中小企業のための雇用管理:短時間・有期雇用労働者の完全ガイド

中小企業人事必見!有期雇用、嘱託雇用、業務委託の違いと効果的な運用ガイド

各国の非正規労働の形態・実態

#46|早めに準備を! 労働条件明示事項及び有期雇用・無期転換ルールの改正(2024年4月)

雇用を「有期=契約社員」としているのはなぜか?

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統一地方選挙で無投票当選が多かったニュースを知った夫婦の会話

またしても日本の学校教育、大丈夫?ー研究者を大切にしない国の未来(1)

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師も走る。

人材を使い捨てるような環境からは、新しい発見は生まれないということでしょう。人災を産む人罪というべきかと。 理研、大量リストラまで半年、切迫の労使交渉、中座し戻らぬ人事部長、「4月1日」巡る攻防↓ https://news.yahoo.co.jp/articles/db28a56329412df62ad1086a5aa7591f7245621c?page=1

「有期と無期の混在」という閉塞的な状況(研究者の雇用形態)

解せないこと

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研究者雇い止め問題の本質

#282 「日本郵便輸送事件」大阪地裁(再掲)

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