ZERO 2022年6月5日 11:32 期限をもうける。例えば「8月末」までに成果を出す。成果が出なければ退職を覚悟する。そんな気持ちで取り組む。無期雇用は、雇われる立場にも、守りに入ったり、マンネリ化を引き起こすリスクがある。そんな状況で仕事をしてもおもしろくないし、そもそも成長もない。 #仕事 #キャリア #正社員 #つまらない #マンネリ #守り #生きる道 #エキサイティング #無期雇用 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート