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【書籍紹介】ティール組織 フレデリック・ラルー著 その3

レポート:ティール組織と識学はまったくの別物?水と油と思われがちな2つの理論を徹底検証!

【ティール組織勉強会】第Ⅱ部 第2章 自主経営/プロセス~自主経営への四つの誤解(P225)

第3回レポート:進化型組織の最前線!欧州の進化型企業を訪ねて〜欧州7社の実践知から組織の未来を探求〜

【開催記録】新訳版『ホラクラシー』を読み解く対談にて、原著や解説に込められた意図、具体的な実践の探求から見えてきたもの

[新訳]HOLACRACY(ホラクラシー)出版を機にこれまでに得られた気づき・可能性を振り返る

問題意識をテーブルにあげる

【ティール組織勉強会】       第Ⅱ部 第2章 自主経営/組織構造~プロジェクト(P138)

【ティール組織勉強会】         第Ⅱ部 第2章 自主経営/組織構造~プロジェクト(P138)

「世界一の理解者」と「対話」

ETIC.の存在意義は何か?2022年を振り返って

自主経営組織における予算づくり。社会起業塾20周年、マインドフルネス特別セッション/2022年6月30日号

【ティール組織勉強会】第Ⅱ部 第2章 自主経営/組織構造~プロジェクト(P138)

【ティール組織勉強会】第Ⅱ部 第3章           自主経営/プロセス~意思決定-助言プロセス(P164)

アイデアノート5 ターコイズ(シンフォニーブルー)組織 ティール組織の一つ先の組織形態解説

ティール組織勉強会 第Ⅱ部 第1章 進化型組織の構造、慣行、文化/自主経営を数万人規模に拡大する(P144)

ティール組織勉強会         第Ⅱ部 第2章 自主経営/組織構造~組織図も職務記述も肩書もない(P151)

ティール組織勉強会          第Ⅱ部 第2章 自主経営/組織構造(P100)

ティール組織勉強会         第Ⅱ部 第2章 自主経営/組織構造~自主経営チーム(P107)

ティール組織勉強会         第Ⅱ部 第2章 自主経営/組織構造~自主経営チーム(P107)