ティール組織とは？
ティール組織は、目的意識（Purpose）、自己管理（Self-management）、全体性（Wholeness）を重視する組織です。ちょっと聞いただけではよくわからないですね。でも、メンバーが自ら考え行動し、最大限に力を発揮できる組織」と言い換えるとどうでしょう。経営層からの指示待ちではなく、現場主導で解決策を考え行動できる組織のことです。
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