社内会議

インスタ運用に関する「社内会議」をインスタライブを使って配信、一般公開してみている。社内会議からの本番インスタライブという一連の流れがコンテンツになればなと思うが、どうだろうか?アイデアや意見も視聴者からもらえたらなと期待。
https://www.instagram.com/brandoff_kanazawa/

インスタ運用に関する「社内会議」をインスタライブを使って配信、一般公開してみている。社内会議からの本番インスタライブという一連の流れがコンテンツになればなと思うが、どうだろうか?アイデアや意見も視聴者からもらえたらなと期待。 https://www.instagram.com/brandoff_kanazawa/

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社長の仕事は仕事をしないこと

社長の仕事は仕事をしないこと

[要旨] 宮田運輸では、みらい会議を開くことによって、従業員の方が能動的に改善活動を行うようになりました。ただ、そのような会社では、社長の「出番」が減ることになりますが、社長の役割は、仕事をしないことということを認識する必要があります。 [本文] 前回、運送会社の社長の宮田さんが、従業員の方たちに自発的に働いてもらえるようにするために、毎月、みらい会議を開いているということを伝えました。みらい会議では、各営業所ごとの詳細な業績をオープンにして、参加者に、目標を達成するた

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会議でケータリング利用の際に紙皿を使いますか?

会議でケータリング利用の際に紙皿を使いますか?

今は在宅が多いので、ほとんとないと思いますがBULLという海外ドラマを見ながら反省したことがあります。 BULLは陪審員の心を読むプロで、裁判の際に同席し陪審員を自分たちに有利な方に誘導します(と言ったら語弊があるかしら) 翌日の裁判に備えるためにオフィスで飲食をする場面がよく出てくるのですが、その時に陶器のお皿を使っていました。カトラリーはプラスチックの方が多いのですが、グラスも本物のよう。 オフィスで打ち合わせをしながら、夜ご飯を食べて、翌日に備える。お酒も出ること

匿名の社内掲示板「FLAT TALK」の機能紹介 ~タスク管理機能~ #3

匿名の社内掲示板「FLAT TALK」の機能紹介 ~タスク管理機能~ #3

こんにちは!株式会社BaaS取締役のエヌです! 今回はお客様からのご要望を反映した新機能「タスク管理機能」について書いていきます! 是非最後までご覧ください! タスク管理機能について 完全匿名の社内掲示板である「FLAT TALK」は、管理者が設定したテーマについて従業員が年齢や役職に捉われず、web上で本音で議論することができます。 タスク管理機能は、議論で出た課題や対応しなければならないタスクの抜け漏れを無くすために開発した機能です。 機能追加の背景 従来は

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会議室内の社内会議もオンラインで

会議室内の社内会議もオンラインで

おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は横浜市の小売店のコンサルティング、東京都日野市の中小企業のコンサルティング、横浜市の製造業のコンサルティングをします。 今日は会議室内の社内会議もオンラインでについてです。 【会議室内の社内会議もオンラインで】 作成 中小企業診断士 竹内幸次 ・オンライン/on-lineはPC等がネット接続されている状態のこと。離れた場所で業務を行うテレワークと混同されがちだが、オンラインは同じ空間に居ても可能。 ・感染予防の観点と

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時間の使い方〜月初会議のメッセージ

時間の使い方〜月初会議のメッセージ

全社会議はオフィスの自分の席でZoomで実施 毎月、月初にLegaseedでは 全社員・内定者(任意)が参加し、 Zoomで会議を行います。 社員は殆どオフィスにいますが、Zoomで実施します。 みんなの顔が見れて、資料も展開しやすく、 自分のPC画面で見れるので、自分の席で参加します。 自分の時間が、めっちゃ余っている人っている? 冒頭、皆に聞いてみました。 「いないよね。」「みんな、めいっぱいやってるよね。」 それでも、 「もっとやれって言われてどう?」「間違い

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月1回だけメンバーが集まって話すのがなかなかいい – プレスラボの働き方2020年夏版

月1回だけメンバーが集まって話すのがなかなかいい – プレスラボの働き方2020年夏版

こんにちは、プレスラボ代表の池田(@sonoko0511)です。 今回は、メンバーで月1回集まって得られたいいこと、について書きます。 2カ月ぶりに皆で集まった日 弊社では4月から2カ月間、オフィスで月2回していた全体会議をオンライン(Discord)に切り替え、フルリモートの働き方を実践してきました。 その間、メンバーと対面する機会は一切なし。全員で話す機会はオンラインで月2回。その他、案件ごとのやりとりなど、各メンバーと個別に話す機会は、ちょこちょこありました。

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【6月2日 人体改造カブ式会社 活動レポート】

【6月2日 人体改造カブ式会社 活動レポート】

5月25日に緊急事態宣言が解除され、まちに賑わいが戻りつつあります。ようやく気温も上がり、お昼のアカプラでは気持ち良さそうに休憩される方も多くなりました。皆さまはいかがお過ごしでしょうか? 人体改造カブ式会社は新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、先月に引き続き「オンライン社内会議」を開催しました。 会議での発言から、在宅勤務を申請しやすい環境づくりが進み、職場のリモート化の充実してきている印象を受けたほか、世代を問わずZoomをはじめとしたオンラインツールを活用する

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【今年最後の社内会議を行いました!】

【今年最後の社内会議を行いました!】

※本記事は2019年12月のアーカイブ記事です。 今年最後の社内会議では、前回あがったアイデアを深めるため、曖昧に認識していた部分を調べながらふせんに書き出しました。 意外と知られていないことや、医学的にこういう説もある、など様々。 まちのニーズも探っていきながら企画を考えていくために、次回は働く人に向けたアンケートを作成していきます。   次回は来年1月14日(火)です! 随時新入社員も募集を行っておりますので気になる方はぜひお問い合わせください😤(2020年6月現在は

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【人体改造カブ式会社 2期がスタートいたしました😤】

【人体改造カブ式会社 2期がスタートいたしました😤】

※この記事は2019年11月のアーカイブ記事です。 人体改造カブ式会社の2期目の活動がスタートいたしました! 初回は、隣同士ペアになった相手を紹介する「他己紹介」にはじまり、運営している「 札幌駅前通まちづくり株式会社 」について、そして「人体改造カブ式会社」の取り組みについてご説明させていただきました😃   そして、人体改造カブ式会社の"シャチョー"とお呼びしているのが照井レナさんです。 看護師や保健師のほか、さまざまな資格を保有し、その専門的な観点からリサーチの分析や