Grace Yasuko
この前、会社で英語をやってみたいんですけど。。。という質問をいただきました。 なんと嬉しい！そういう問い合わせはいつでもWelcomeです。 前の会社でも、英語学習についての質問をもらって、それに回答したらお金払ってでも教えてほしい！というお声をいただき、嬉しかったです♡ もちろん、フリーランスとしての英語コーチはしていますし、前の会社でも英語コーチの仕事も兼任していたのですが、まったく関係ない人のお手伝いをして喜んでもらえるのは、更に嬉しい！ ということで、会社の方か
一月も終わって、豆まき・節分の季節が近くなってきました。 同時に、２月14日のバレンタインも、目の前！ 会社で義理チョコを配らなくてはならなくて悩んでいる方もいるでしょうし 恋人に何を送ろうかと考えている人 お付き合いをしたい人に何を送ろうかなぁ… いつもお世話になっている先輩や上司に何を送ろうかなぁ… 悩ましいけど、相手に喜んでもらいたいな♪と思うと楽しい悩み。 そして、プレゼントを考えるときは相手のことを考える時間。 相手について どういう人何だっけ？ どういうのが
家族が風邪をひいたときに、自分の方が症状が軽ければ、自分がしっかりして、相手をケアしなくっちゃと思いがちです。 共働きで、子供が風邪をひいたときに、子供が一緒にいたいのは、”ママ”のことの方が多いのではないでしょうか？ 求められるままに、ママとして子供の要求に応えてあげることができるのであれば、それが一番です。でも、仕事の状況や自分の体力の問題で毎回そうもできないでしょう。 旦那様やパートナー、恋人をケアしなきゃと思うものの、食べっぱなしの器に使いっぱなしのティッシュが
久しぶりの雨の日曜日。 お天気は暗めですが、二度寝できてすっきり目覚めてパワー全開の朝。 睡眠の不規則さをどうにかしよう！と心に決めたところです。 さて、今まで秘書の方々との交流やコーチングをしていて、私自身も秘書として面接を受けてきました。始めて転職される方は、不安だなぁと思う方もいらっしゃるかもしれません。 どういうことが聞かれるのか？ そして、どういう内容なのか？ 誰と会うの？ などなど、これらは基本的にエージェント経由であれば、エージェントが教えてくれます。逆に
コロナはまだ流行ってはいるものの一時期ほどの勢い（影響）がないからか、転職市場の案件もそれなりにありそうな様子。 前に登録したエージェントからのお声がけがきっかけだったり、今の職場の不満がきっかけだったり、会社員でいる以上、転職については、ちょいちょい考えるのではないでしょうか。 今の会社に大満足しているのであれば、エージェントからのお声がけがあっても、”今のところで満足しているので”という一言で片付きます。 でも、エージェントがとっても魅力的な案件を提示してきた場合、
従業員とのランチ会 新しいCEOが来ると、従業員との親睦を深めようとするのは世の常！と言いたくなるほど外国人CEOやExecutiveは、従業員との交流を好む生き物みたいです。 四半期に一度のタウンホールイベント、新年会や忘年会だけでなく、月一回くらいで開催されるランチ会やブレックファストミーティングも外資系の会社のイベントの一つです。 上司によって、ランチがいい人もいれば、ブレックファストが好きな人もいますし、その頻度や開催期間もまちまちですが、従業員とランチ会したい
ゴールデンウィーク明けには、コロナが感染法上の分類が5類に代わります。そうなると、更に対面での会議が増えてくるでしょうし、全体集会やイベントもどんどん増加することと思います。 アメリカでは、なかなか社員がオフィスに戻ってこないのが頭痛のタネになっている業界もあるらしく、会社によっては色々な対策を打ち出しているようです。 対面じゃなければできない仕事もあれば、オンラインで仕事が済む案件もあるでしょう。どちらにも、長所と短所があります。 一つ言えるのは、やっぱり同じ会社で働
さて、久しぶりに週末にコーチングをしておりました。 現在お仕事を辞めて転職活動中の彼女。 せっかくの仕事をしていない期間を有意義に使いたいものの 家族との約束や義務 転職活動への準備 で無為な時間を過ごしているように感じているそう。 本当は、ジムにも行きたいし、本も読みたい、春だし断捨離もしたいのに… というところで、彼女のWeekly Scheduleを作るお手伝いをいたしました☆ 時間があるからと言って、人間は有意義に時間を使えているかというとそうではないということ
おぉなんとも、過激なタイトル。 でも、これ真実。 秘書の選択次第で、自分の評価は上りもすれば下がりもする。 一旦選んだ秘書は簡単に変えられない！？ 正社員であればそう。でも、非正社員であれば、変えやすいということで秘書も非規が多いこの世の中。 正社員でも、試用期間中に、違うな？と思ったら、微調整しつつ、本当に自分の片腕として動ける人材なのかを見定めましょう。 みさだめられるのは秘書だけなのか！？ いえいえ、秘書側も、この上司でいいのか？この会社でいいのか？ 面接のプロセ
エグゼクティブよ、有能な秘書を雇いましょう。そうすれば、仕事の効率も社内での評判も上がります。 秘書よ、自分の上司の評価が自分の評価。上司が最大限に能力を発揮する仕事ができて評価されるようになったら、自分のおかげと思い、共に喜びましょう。
さて、週末に余裕があるときには英語の勉強をしてみよう！ということで、今日は朝からニュース英語に取り組んでいましたが、途中で飽きちゃいました😿 皆様も英語学習中に飽きることはあるかと思いますが、そういう時にどうしてますか？ 私は偶然にも新しく公開されたダイアナ妃の映画についてのニュースを発見したので、映画のトレーラーを使って英語学習に切り替え。 英語で映画を見れるようになりたい人はいると思いますが、さて何人の方が英語トレーラーを字幕なしで理解できるでしょうか？ 意外に難
この前、イギリス人の英語レッスンに行きました。 彼の英語レッスンは、英語を教えるというよりも哲学のクラスみたいなので面白いんですよね。 もちろん、頭の中が混乱することもあるのですが、脳には刺激を与えなければ退化するのでよしとします( ´艸｀) そのクラスの中で、ある女性が アメリカ人はブランド物買うけど、フランスはそうでもない という話がありました。 これについては、人それぞれ意見があるでしょうがドイツ時滞在してヨーロッパ学を学んだ一人として、個人的な見解を徒然に書いて
https://stand.fm/episodes/62dcc8b984d636c582daa59e?fbclid=IwAR1yf_wRFxezwnKZeVRQwV-hU_Fowv51xVpEQEt19ARa9hggIB7bW1Wr_ME
久しぶりの投稿ですが、皆様週末いかがお過ごしでしょうか。 CEOアシスタントをしていた時に、新しい社長が来ると常にOne on Oneを設定してといわれました。 新しい部下が入った時にもOne on Oneを設定してといわれます。 そう、自分の部下とは定期的に個別の面談をするのです。 面談というとオフィシャルな感じがしますが、その人だけに時間を捧げる そういう感じでしょうか。 CEOとなると忙しいのは当然なのですが、 直属の部下に対しては、なるべく時間を割こうとします
UX, CX, DX, CxOなど略語がいろいろありますが、 UX, CXの X＝Experience 分かりやすい！ では、DXの X=Transformation なぜ！？ それについて説明いたしました。 略語も掘り下げると面白い！
