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愛おしさの正体

部下の主体性を引き出す1on1ミーティングの極意ー日経ビジネス記事(冨山真由氏)より

誰でも簡単にできる!【人からの印象を良くする方法】 それは、 相手の名前を呼ぶこと! 人は自分の名前を呼ばれることで、相手から「興味を持ってもらえている」と感じ、承認欲求が満たされる。相手の名前を呼ぶ、文章でも相手の名前を先頭につけることで、より親しみやすい印象を与える効果が✨

#1717 学級経営は「承認」が9割

3か月前

周りに不登校の子がいたら②祖父母や親戚

「人がどう思うか?」を基準に選んでいると「私がどうしたいか?」が見えなくなる♡

3時間前

【書籍】受け止め方が劇的に変わる「ポジティブフィードバック」ーヴィランティ牧野祝子氏

#64 入社12日目│存在承認

今さらですが、、、「名前を呼ぶ」

名前を呼んで挨拶する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは雰囲気を明るくする

だってあの子ほめるところがないんだもん 〜 5つの承認レベルの話 〜

6か月前

【Road toベビマセラピスト①】「存在」への興味を探求し尽くす時がきた

4か月前

うみのにゃん 東かがわ市 うましの漁港

人生が変わる、「存在承認」という魔法

コミニュケーションを大事にしている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人を観察している

Awareness Message格言より【今日の質問】

#579_コミュニケーションを大事にしているPTOTSTのリーダーは観察している スタエフ配信🎤

存在を承認できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーがひと手間かけて行なっていること

#603_名前を呼んで挨拶するPTOTSTのリーダーは雰囲気を明るくする スタエフ配信🎤

人間関係の習慣「最初に存在承認をする」