勤務地

就活生。大手メーカーは勤務地は良いが興味なし。原発は勤務地最悪だがやりたい仕事。仕事内容の興味と勤務地どちらを取るべき?

就活生。大手メーカーは勤務地は良いが興味なし。原発は勤務地最悪だがやりたい仕事。仕事内容の興味と勤務地どちらを取るべき?

2021年7月2日発売のひろゆきの新刊だよ! 僕、仕事内容の興味を取るべきだと思います。 まぁ、仕事内容が面白ければ大体ちゃんと働くと、8時間勤務の場合って、8時間と休憩1時間とかって。 で、通勤とかって、大体1日の生きている内の9時間ぐらいを勤務場所で使うんですよね。 で、まぁ土日とかに「じゃあ、どっか街出ようか」とかで、なるんですけど。 まぁ忙しくなってくると土日に出かけるとかもあんま無くなるんですよね。 なので、結局勤務地。 自分の仕事が楽しければ1週間の内

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“転勤”を無くせば、社員は定着する!?

“転勤”を無くせば、社員は定着する!?

サラリーマンは、命令された転勤や配属を拒否することはできない。拒否すれば、出世の道は途絶え、陽当たりの良い席に追いやられる。 なぜ、転勤を拒否できないのか? 非常に疑問を感じる。仕事内容や配属先は、給料を貰う以上、命令に従わなければならない。だが、住む場所まで強制されるのは、納得がいかない。 慣れ親しんだ町、友人たちのいる地元を自分の意志に関係なく、離れなければならないのはおかしい。どこに住むかは、プライベートな問題。会社に命令される筋合いはない。 そもそも、なぜ転勤が

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ADHDの僕が経験したバイト、仕事(勤務地、勤務時間、休日編その2)

ADHDの僕が経験したバイト、仕事(勤務地、勤務時間、休日編その2)

米粒です! 前回の続きを書いていきます 家庭教師自分は2件担当しました 勤務地→2件ともバイクで10分以内 勤務時間→18:30〜20:30と19:00〜20:00 休日ではなく、一件は木曜のみ もう一件は月曜のみの勤務でした 土木作業員勤務地→営業所はバイクで10分程度 勤務時間→求人票に載っていた時間は8:00〜17:00でしたが実際は7:30〜18:30くらい 遠くの現場に行くときは7:00〜19:30とかもザラでした 休日→日曜、祝日、GW、盆、年

「勤務地」は食べ物?!

「勤務地」は食べ物?!

今日は、予定の授業が終わり、来週からの伝達なども終わって 何をしようかと… 少しの間をすかさず、 「先へ進みましょうよ」という学生の声が聞こえた。 まぁ、先に進んでもいい。 来週も文法は私の担当だから。 しかし、先に進むと来週も時間が余りそう(笑) 来週やるところの新出語をみんなで確認することにした。 新出語は学生が自分で予習として調べておくのが学校の方針。 そんなにびっくりする言葉が出ることはないと ふんでいたが… 「勤務地」はなんですか。 の質問に元気よく一人の学

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特定派遣の嫌な所2

特定派遣の嫌な所2

さっきの続きです! 3.希望勤務地に配属されない事がある これは特にメーカーに配属される人があり得る事なのですが、希望勤務地に配属されず、ド田舎の工場に配属される事があります。 ちなみにSESとかのIT系の特定派遣だと基本的に首都圏とか都会勤務になるそうです。 僕は転活中、エージェントから「この特定派遣の会社は大阪の案件が多いからあまり心配しなくても大丈夫ですよ〜。」って言われたんですけど結局日本海側配属になって嘘つかれたなと思ってます(笑) 4.引っ越しの事等についてち

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転職のときに勤務地をどのように考えるべきか

転職のときに勤務地をどのように考えるべきか

 数多くの転職をしている中でも家族のことがあっても転職にブレーキをかける気持ちはあまりなかったが、実態として多くの方が家族の為にも今いる会社で転職をせずに安定して頑張ろうと、思っていらっしゃるとは思う。転職をすると先行きがどうしても先行きが不透明になる為、多少なりとも勝手がわかっている今の会社の方が悪くなるとは言え、見通しが立てやすいのも事実ではある。  個人的には子供もいて、妻もいて、という立場での転職を何度も経験はしているが、フットワークのことで言うと勿論、独身のときや

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テレワークの生産性

テレワークの生産性

前回の投稿では、仕事をする上での就業場所の制約が減り自由度が高まっていくことについて取り上げました。そして、時間同様就業場所についても、個人による選択と自己管理が求められていくことについて考えました。 https://note.com/fujimotomasao/n/n69ee0a4f651a 今日も、テレワークをテーマに考えてみます。 1月20日の日経新聞で、「テレワークの生産性 出社時の8割強」という記事が掲載されました。以下に、一部抜粋してみます。 ~~パーソル総合

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勤務地の制約が消える?

勤務地の制約が消える?

前回の投稿では、労働時間管理という概念が希薄化していくのではないかということをテーマにしました。つまりは、私たちの就業環境において、時間の制約が弱まっていくということです。 https://note.com/fujimotomasao/n/n3c85fe47dfee 今日は、場所の制約について考えてみます。 1月19日の日経新聞で、「テレワークで勤務多様に 富士通は遠隔地に居住解禁」という記事が掲載されました。以下に一部抜粋します。 ~~新型コロナウイルス感染拡大で、テレ

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近い未来の不安の話

近い未来の不安の話

あけましておめでとうございます。 私事ですが、noteで投稿を始めて9か月が経ちました。 始めたばかりの頃は自粛期間ということもあり毎日投稿をしていましたが、 外出できるようになって忙しくなり、今では週に一度の投稿という頻度に落ち着いています。 そんな中でも定期的にTwitterの自己紹介ツイートにいいねをくれる方がいるのは嬉しいですね。 最近は生産性のない日々を過ごしています。 そんな毎日をもどかしく感じてしまいます。 ここのところふと考えることがあります。 社会人に

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品川

品川

品川です。 勤務地が品川に変わりました。 入社の時以来の品川です、お近くの方々お声掛け下さい。 懐かしいけど、ビルや食べ物のお店はすっかり変わってしまってますね。 もちろん、変わらない場所もあって懐かしくてランチ訪問~。 もちろん、テレワークで品川にはいません。 外部リンク blogとTwitterやってます。 ちょっと散歩がてらの外食で食べログも。 思いのままに・・・ https://arakure-2018.blogspot.com Twitter https://t

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