人気の記事一覧

生産性向上目指し ~時短について~

読書感想文⑨~『企業変革力』~

改革を前に進める「ハマチ戦略」

5か月前

読書感想:リーダーシップ系

7か月前

マネジャーとリーダーの違い

1年前

テクノロジーを使い「労働力人口の減少」に立ち向かう〜北海道札幌市・BPO事業会社の事例〜

8か月前

Re:Re:Re:僕が元旦に60km歩いた理由【モリノート】

組織変革って昔からあったんだなぁ。しみじみ。

1年前

【読書メモ】永井孝尚『世界のエリートが学んでいるMBA必読書50冊を1冊にまとめてみた』37

【読書メモ】永井孝尚『世界のエリートが学んでいるMBA必読書50冊を1冊にまとめてみた』42

恐れを越えて、変化の波に乗る

怪物上司の日常 サラリーマン日記#2 ~「依頼」してはいけない~

2年前

組織変革に必要な3つの感~ 危機感・使命感・一体感

ジョン・コッター氏の「企業変革の8STEP」とは!

健康経営を実現するための組織変革

【コッター/組織論】① 8段階の変革プロセス/概要

¥100

【コッター/組織論】② 8段階の変革プロセス の詳細

¥150

リーダーシップ論 ジョン・P・コッター|経営ノート

『変化の核心は感情の中に』雑感400_22

ポルトガル人サッカー監督ジョゼ・モウリーニョから学ぶ次世代リーダーシップ論

3年前

幸之助論

読書メモ:リーダーシップ論(ジョン・P・コッター)

【解説編】ポルトガル人サッカー監督ジョゼ・モウリーニョから学ぶ次世代リーダーシップ論

3年前

【書評】『企業変革力』

ファーストペンギン

4年前

[情報共有]組織変革フレームワーク

『CHANGE 組織はなぜ変れないのか』 ジョン P. コッター バネッサ・アクタル ガウラブ・グプタ ダイヤモンド社 20240405

グロービス:組織行動とリーダーシップDAY2

7か月前

週末読書メモ45. 『企業変革の核心』

【組織内の抵抗勢力に対しては、穏便な施策から強硬な施策に対処する必要がある!?】 1.教育とコミュニケーション 2.参加促進 3.環境適応の手助け 4.既存勢力との交渉と合意 5.策略と懐柔 6.有形無形の強制 『相手の立場に立ち、段階的な対処が必要』 (ジョン・コッター)

ジョン・コッターによる変革を加速させる8ステップのプロセス