【読書メモ】永井孝尚『世界のエリートが学んでいるMBA必読書50冊を1冊にまとめてみた』42

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世界のエリートが学んでいるＭＢＡ必読書５０冊を１冊にまとめてみた

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永井孝尚『世界のエリートが学んでいるMBA必読書50冊を1冊にまとめてみた』目次マインドマップ

読書メモ

『幸之助論』ジョン・P・コッター

• コッターが書いた唯一の経営者の伝記

  • 経営者個人をリーダーシップの観点で分析した伝記

• ０歳～22歳

  • 15歳、電気に将来性を感じ大阪電燈の技師に

  • 新しい電灯ソケットを考案して上司に提案したが却下→独立へ

• 22歳～37歳（企業家）

  • 事業の基本を徹底的に学んだ

    • 競合製品を改良→市価よりも安く売る→徹底的な節約でコスト削減

    • 社員を会社の一員として遇す

    • 新製品開発を柔軟・迅速に行う

  • 働く意欲は人並み外れているが才能は凡人

• 37歳～52歳（独創的カリスマへ）

  • 企業も宗教のように意義ある組織になれば、人々はより満たされ、より働く

  • 産業人の使命→貧困の克服

  • 企業人が目指すもの→製品を水のように無尽蔵に安く生産すること

  • 7つの精神→松下電器の行動規範に

  • 会社を事業部に再編成→大幅な権限移譲する事業部制へと組織を変えた

• 52歳～76歳（総合的なカリスマへ）

  • 第二次世界大戦後、多額の借金を抱える→会社から追放

  • 4年かけて松下電器に戻った（1950年）

    • その間、人間の本性について自問自答を続けた→傑出した経営者に育っていた

  • 松下電器は再び軌道に乗り、成長を始めた

  • 技術向上とともに海外の評価も高まった→世界企業に育った

• 76歳～94歳（理想的なカリスマへ）

  • 46冊の著作を執筆

  • 松下政経塾を設立