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子どもから大人まで全ての世代で「願い」から対話できるダイアログカード。
新年度に向けた春のキャンペーンとして、3/15〜3/16限定で「10%OFFクーポン」をプレゼントさせていただきます!! 3/15(金)21:00使用可。https://dialogcard.base.shop/
【参加者募集】自分と世界を創り続けるエルダーシップの旅_第二期
「個の時代」と言われ、自分を生きることが自然に受け入れられるようになってきましたが、それは同時に危うさも伴います。
この世界には選択の余地がない不平等や意識・無意識的な力の差異が多く存在しています。
個を確立し、自分が満たされる生き方の追求が進むことで、ともすると「自分さえよければいい」という自己中心的な「自我(エゴ)」に留まり、あらゆる格差がますます広がり、結果的に世界全体の痛みはより深く刻
管理職として大切なことは「エンパシー&エンパワメント」|熊本県教育センター学校マネジメント研修より
熊本県教育センター主催にて、熊本県内の校長先生をはじめ管理職の先生向けに学校マネジメント研修を行いました。
毎年恒例となったこちらの研修。今年も、高校を始め、小中学校、支援校の管理職の先生方と共に、一人ひとりが愛とパワーを発揮できる組織を創る上で、管理職としてどうあるかを探究していく場。
今年の先生たちは、昨年に増して対話の学びに対する関心が高く、実際に自校で対話の取り組みを行っているという学
【参加者募集】第4期組織変容ファシリテーター養成講座 ~組織や家族システムの進化を促す「学習する組織」の実践
人ひとりは力があるのに、組織や集団になった途端、その力を発揮しきれず、活かしきれない。
巨大で複雑な組織システム、感情や過去の痛みが絡み合っている家族システムなど、望まないのに繰り返されるパターンを変えようと果敢に立ち向かっては玉砕し、システムの難しさを痛感する。
だけど、個人では限界があっても組織やチームだからこそできるパワー、影響力、未来を変えるほどの大いなる可能性がある。
組織変容ファ
【土曜朝活】自分を生きる航海術:実践編 ~ランクを超えたPowerwithな世界を体現して生きる
自分らしく生きる。自分の願いに気がついて、自分の願いを大切に生きる。すると何が起こるか。自分とは異なる考え方、価値観、否定する声や存在が現れる。
それはまるで自分の存在自体を否定されているようで、悶々としながらも相手の言いなりになり自分が大切にしたいことを諦めるか、力で強要し自分の思い通りにするが、どこか満たされない想いが残っていく。
対話を阻害する要因のひとつ「ランク」自分を尊重すること。そ