人気の記事一覧

「学び」は「行為」じゃなくて「姿勢」

「学習する組織」をレゴシリアスプレイメソッドで開発するワークショップ(試行版)を終えての振り返りNote

「学習する組織」に基づき、レゴシリアスプレイメソッドを使って自己マスタリーモデルを作って分析してみた

なぜ私たちはDDG(発達指向型グループ)に近づくことができたのか?

組織の学習障害の4類型

4か月前

良い組織であり続けるために必要なものはなんだろう?

「学習する組織」✕レゴ®シリアスプレイ®勉強会に参加してみたら、なんとも学び多き2日間だった。

人間関係で悩むなら「学習する組織」のメソッドで、現実を変えて自分らしく生きる

「星読み」と「氷山モデル」を組み合わせて「自分らしさ」につながる

「変わる組織」はどこが違うのか? 57

「在るもの」を「無いもの」にしない。光を照らす存在として生きることで、組織も変えていく決意をする。

マンガをなめちゃいけない①『学習する組織』

1か月前

「『最後の1マイル』としてのコーチング」@医学書院「病院」11月号特集

ボームの「ダイアローグ」論とレゴシリアスプレイメソッド

3人の学者から知る、学校外での学び(社会教育経営論)

6か月前

「学習する組織×セルフマネジメント」全6回・3か月の学びを凝縮してご紹介します。

#0009 混乱をまねく人事用語の代表選手「組織開発」

6か月前

「SmartHR版サステナブル人事」 人に向き合う編

【土曜朝活】自分を生きる航海術~自己マスタリー体験編:命を輝かせて生きるために

2か月前

04_研修デザインの裏_自走する学び

#172 自身を磨くことでもたらす周りへの影響

レゴシリアスプレイメソッドで作るモデルは『学習する組織』でいうメンタルモデルであることに注意したい。本人の思い込みの部分がある。関わる他者がいれば他の人の考え方も聞いてモデルの精度を高めたい。お互いの主張の押し付け合いにならないような対話に向かうファシリテーションが求められる。

認知、内省、価値観変容。レゴ®シリアスプレイ®じゃないワークショップを設計/実践して気づいたこと。

#42 病気でないことと健康であることはイコールではない

変化に適応する病院経営の視点

「村社会」と「学習する組織」は似ている?

学習する組織への実践的手引き/『チームレジリエンス』をご恵投いただきました

7か月前

チームビルディングの向かう先

¥200

#264 「良い」の基準を問い直す学習 24/11/4

3か月前

脳科学のように理解していく組織開発

5か月前

#053:学習する組織の実践例

5か月前

自分の想い/夢の実現には、自分勝手が必要です

これからの時代に必要な「挑戦」・「成長」ができる組織文化

記録を取る。歴史を作る。だから今がある。

レゴシリアスプレイメソッドにおいてはモデルを作るときが知識を生み出すとき、他の人の話を聞く時が新たな視点を取り込むときである。その先に、自分のモデルに他の人の視点を入れ込んで融合させる段階がある。その最後の段階を共育た成長の文脈では大切にしたい。それはまさに拡張する学びである。

『U理論[第2版]』をレゴシリアスプレイメソッドの文脈で読む(3)ピーター・センゲによる序文

変化の時代を生き抜く羅針盤 ~サーバント・リーダーシップで「学習する組織」を創る~

1か月前

レポート:NPO法人U Journey 設立記念イベント|意識に基づくシステムチェンジ~Attention→Intention→Agencyで可能性の未来を引き寄せる

【読書ログ】学習する組織

本物さを持った「リーダー」になりたいという話。マスターナンバー33の覚醒。

時代を超えて読み継がれる名著、ピーター・センゲの『学習する組織』

【3分要約・読書メモ】だから僕たちは、組織を変えていける —やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた

2週間前

レゴ®シリアスプレイ®を活用して「作って壊してまた作る」をシステム内で体感してみましょう。

#41「DataStoryLogicの全貌──DX投資を成功に導く4つのフレームワーク統合論」

正解の「ない」時代に必要な組織文化の「土台」

3行で読む「組織開発入門」

5か月前

第4期組織変容ファシリテーター養成講座 ~組織や家族システムの進化を促す「学習する組織」の実践

6か月前

変化の激しい環境のなかで「学習する組織」を作るとき、鍵になるのはシステム思考に基づくメンタルモデルの共有だが、環境は変化し続けるため、メンタルモデルと環境とのギャップを検証しなければならない。学習する組織のワークショップはそこで完結ではなくスタートで、その後の並走が必要である。

組織の慣性と変革の道筋:なぜ人は新しいアイデアを拒むのか?

5か月前

「初心忘るべからず」の3つの意味とは?世阿弥が伝える " 学習する組織 " の真髄