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データで行うしっぺ返し
海幸彦と山幸彦の神話をご存知だろうか。
山幸彦が、海幸彦の釣り竿を借りて釣りをしたが、
釣り針が無くなってしまい、
海幸彦が大激怒。
海に釣り針を探しに行った山幸彦は、
なんやかんやあって、
海の神様から潮満珠(しおみつたま)と
潮干珠(しほひるたま)を渡し、
戻った山幸彦はその2つの玉で徹底的に海幸彦をやっつける、と言う話しだ。
ゲーム理論で言う所の、しっぺ返し理論の実践である。
相手が攻
職種→人?人→適材適所?
ジョブ型雇用、と言うワードが流行り出して久しいが、果たして上手くいくのだろうか。
応募が多い大企業では、上手くいく事もあるだろう。
しかし、地方の工場では、応募があるだけでも稀なケースもある。
今は、人の素質を見抜き、しっかり育てる事と、いわゆるエンゲージメントを高める様な教育法が必須だ。
教育者への教育、
ここに投資する事こそ、今の時代を生き抜く上で非常に大切な事ではないだろうか。
で