職種→人？人→適材適所？

ジョブ型雇用、と言うワードが流行り出して久しいが、果たして上手くいくのだろうか。

応募が多い大企業では、上手くいく事もあるだろう。

しかし、地方の工場では、応募があるだけでも稀なケースもある。

今は、人の素質を見抜き、しっかり育てる事と、いわゆるエンゲージメントを高める様な教育法が必須だ。

教育者への教育、
ここに投資する事こそ、今の時代を生き抜く上で非常に大切な事ではないだろうか。

ではまた🖐️