#働き方
ワーママの意識改革（アラフォー転職 その後）
ワーママ・ワーパパデビューするかた
将来のキャリアに、不安を感じているかたへ。
マミートラック経験と意識改革の過程が、
お役に立てたらうれしいです。
私自身・・・
長年人材育成をしてきた先輩の下で、意識改革中です。
自身の役割を、確認しておく「人的資本経営・女性活躍推進・次世代リーダー育成・・・」
職業上、目にする機会が増加中。
組織の全体像をとらえて、施策を提案検討していく立場にいる。
ワーママの子どもはかわいそう？自身のコトバで伝える
共働きで働く母が、増えています。
それでも時代背景の異なる先輩達からの、助言を受けることがあって・・・
ちょっとモヤモヤしたときに、頑張っている自分を励ますことができるコトバを、整理してみました。
ワーママ達やイクメンたちが、自分を責めたり、苦しくなったりしないで、
のびのび働き、子育てできるようになったらいいなと思います。
【わたしが働く理由】
・お母さんが24歳で結婚して、仕事辞めたの
アラフォーワーママ 居心地よい場所
40代 いろんな意味でちょうどいい40代最近、居心地がよくなってきた気がする。
人生のイベントがひと段落。
やっと落ち着いて、現在と未来を考えて思考・行動できている。
時間・お金・心にゆとりがある。
要因
社会や経済の仕組みが分かってきたこと
インターネットの発達で、調べものが自由にできるようになってきたこと
家族構成と住居が落ち着いたこと
収入と支出が安定したこと
娘がコトバの通じ
働きがいを無くしたワーママに目標ができたワケ 【続】
noteを始めて約1年…
ありがたいことに、100「スキ♡」いただきました。
noteの皆様がくださる「スキ♡」を励みに、投稿を続けることができています。
100「スキ♡」いただいた記事の、その後をご報告。
目標を見つけたワーママは、どうなったのか…
働き方を変える戦略【結論】会社から離れても自身で働けるようになる
と締めくくっていました。
①現職のままテレワーク（社内制度頼み） 1年前
会社員が、リスキリングを続けてきたワケ(アラフォーの転職28)
結論育休が開けたら、リスキルせざるを得ない環境だったから・・・
時短勤務の労働力として、多部署を転々としたから。
ワンオペで育児をしながら、会社員として働くには、
ずっと続けてきた営業職を続けること難しくて、
内勤部門に異動した。
ずっと外勤してた頃のスキルは、以下。
内勤職の人材として使えるレベルには、程遠かった。
・プレゼンスキル
・コミュニケーションスキル
・数字の積み上げ
・ネット検
アラフォーの転職活動25 スキルの棚卸
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スキルの棚卸 業務中にしている仕事、一つ一つに名前を付ける。
見えない家事に、名前を付けることも流行ったけれど、
家事は
・掃除
・洗濯
・炊事
だけではないのです。
会社の仕事も同じ。
こまこました、うまいこと名前のつかない業務もあったり、
ブレイクダウンしてみる。
例えば 何かを開催するとき
マネジメントでなく、担当者レベルでは…
①企画（分析・提案・相談・内
アラフォーの転職活動16 ストレングスファインダー
自身の本質を知る転職活動中に、
職務経歴書や面接での自己PRに当たって、自己分析をする。
本当の自分を知っておいて、表現して、
本質の部分との、ギャップの少ない私を知ってもらうため。
たった50分の面談では、がんばれば演じたり、取り繕うこともできる。
でも、。転職先は、これから身を置いて働く場
本当の私を知っておいてほしかった。
それは
いまさら無理が効かない40代だからかもしれない。
素の私
アラフォーの転職活動⑥ web面接
前回記事
進捗転職活動を始めて、1か月半。
一次面接 6社
二次面接 1社
すべてweb面接。
感想ありがたい！
担当者と役職者、合計3名が貴重な時間を、1時間取ってくれる。
私ひとりに興味をもって、話を聞いてくれる。
過去にしてきたコト。
これからしていきたいコト。
なかなか得られない貴重な機会。
企業研究web面接とはいえ、企業の姿勢や態度も垣間見える。
事前に求人の募集要項、企業のホ
アラフォーの転職活動⑤ 目的とスキル
過去の振り返り若いときのような、個人で抱え込む。
私だから必要とされる。
頑張る。熱意。気合では、どうにもならない。
小さい子の命を守りながら働く生活に必死で、
体力や気力が通用しなくなっていることに、気づかなかった。
気づくゆとりもなかったし、改善する方法も見当たらなかった。
仕事や働き方を交渉する勇気も自信も、なかったのかも。
交渉という選択肢すら見当たらなかった。
オートマ車と思い込ん