#採用
多拠点モデル実装!! ベルフェイスが "今さら" Zoomにケンカを売る理由
全ての営業マンへChristmas プレゼントというわけでもないが、12/25にベルフェイスは多拠点で商談できる新モデルをリリースした。
『多拠点型ベルフェイス』とは？
Web会議を立ち上げて相手にURLを送るだけで、複数名がオンラインで商談できる機能 ※対応ブラウザ：Chromeのみ
『ベルフェイスって複数人で使えるようにならないんですか？』サービスリリースして2年半、これはもっとも多
採用やってます！（We're Hiring!） #Zaim
こんにちは！Zaim の代表をしている @unicco です。体制についてのリリースが出たタイミングで、今日はどストレートに、「私たちと一緒にサービスづくりをしませんか？」という想いを書いてみます。
*このタイトルはビットジャーニーさんの「We're Hiring!」および DeployGate さんの「We're Hiring!」に触発されています。
* 現在、エンジニア・デザイナー・テクニカ
起業と、生い立ちと、これから。ツラ過ぎたのに献立アプリ「ミーニュー」を続けてきた理由
好みや栄養を考えた最長1週間の献立自動提案アプリ「me:new（ミーニュー）」を運営している株式会社ミーニューの代表 三宅（@no_buzi）です。
サービス開発のきっかけやサービスにかける想いなど、ちゃんとお伝えしたいなーと思いつつも、5分程度のピッチや面談などで毎回お話しするのにも長すぎるので、noteにまとめることにしました。かなり端折りましたが、それでも長すぎるので、いくつかの記事に分け
採用難だからこそ人事に求められる能力とは？
先日のnoteで話したようにこれから週1-2本はnoteで採用ノウハウや採用に関するtipsを書いていこうと思います。
採用を本格化する時に経営者が何を考えるかな、と考えたのですが、よく相談されることとして「人事をいつ採用すべきか」「人事にはどんな人がいいのか」といった「採用人事」に関することがあるのでこの件から書いていくことにしました。
人事をいつ採用すべきか、については一度働き方ファームの