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記事一覧

面接対策

面接対策

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は面接対策について書いていきたいと思います。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論カオスに対応する

1.障がい者雇用の面接障がい者雇用の面接の場合、本人がどれだけ話せるか、コミュニケーションの部分を見ているこ

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働くということ

働くということ

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は会社で働くということについて書いていきます。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論アドルフ・アイヒマンになることである。

1.アドルフ・アイヒマンアドルフ・アイヒマンはナチス・ドイツにおいてゲシュタポ・ユダ

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人事異動に対応する方法

人事異動に対応する方法

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回はいろいろな人事異動に対応する方法について書いていきます。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論生物としての本能が試される

1.主治医が変わる私自身、行ってる病院は20年くらい変わっていないのですが、主治医が

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障害者雇用できない会社はAIが導入できない理由

障害者雇用できない会社はAIが導入できない理由

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は今回はAIで仕事が奪われる原理について書いていきたいと思います。よかったら、スキ、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論障害者雇用ですら推進できない会社はAIが導入できない

1.デジタル化できない最大の理由個人的にはAIに仕

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仕事をする上で大切にすること

仕事をする上で大切にすること

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は仕事をする上で大切にすることについて書いていきたいと思います。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

1.障がい者雇用で働くことで最も大切なこと契約日数、きちんと行くことです。例えば週5日勤務だったとしたら、週5日

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才能、能力、努力の差

才能、能力、努力の差

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は才能と能力について書いていきたいと思います。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

1.才能私個人的な解釈ですが才能とは全く当人が努力して得ていないけど出来ることが才能だと思っています。例えばクリエイターと呼ばれる

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私がしてる仕事の工夫

私がしてる仕事の工夫

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は仕事の工夫について書いていきたいと思います。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

1.マニュアルの作り方私は障がい者雇用の現場に15年いますが、マニュアルを作るときに作っているのは最初に社会人になったSEの仕事の

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やらないことを決める

やらないことを決める

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。このnoteでは障がい者雇用の現場に15年いる経験に基づいて書いています。スキ、フォロー、コメントなど頂けると励みになります。今回はやらないことを決めたほうがいいということについて書いていきたいと思います。よろしくお願いします。

1.障がい者雇用の現場で思うこと障がい者雇用の現場だと仕事のやる気がないという人はまずいません。逆に頑張りすぎる方のほうが

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障がい者のお金事情

障がい者のお金事情

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。このnoteでは障がい者雇用の現場に15年いる経験に基づいて書いています。スキ、フォロー、コメントなど頂けると励みになります。今回は障がい者のお金の話について書いていきたいと思います。よろしくお願いします。

1.お金を持っている人お金持ってるなあという人は少数です。いるにはいます。親がすごいお金持ちでという話ではなくて、使わないんですよね。びっくりす

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職場で頼りになる人

職場で頼りになる人

こんばんは。いつもご覧いただきありがとうございます。このnoteでは障がい者雇用の現場に15年いる経験に基づいて書いています。よかったら、スキ、フォロー、コメントなど頂けると励みになります。よろしくお願いします。今回は職場で頼りになる人について書いていきたいと思います。

1.障害について詳しい人ではないこれは障害について詳しい方だから安心かというとそうでもないです。これは精神障害や発達障害の知識

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自分に合っている仕事

自分に合っている仕事

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。このnoteは障がい者雇用の現場に15年いる経験から書いています。為になったと思ったら、スキ、フォロー、コメントなど頂けると励みになります。よろしくお願いいたします。今回は自分に合っている仕事について書いていきたいと思います。

1.できることをする私は基本的に2つしかないと思っています。1つは自分ができることをしたほうがいいと思います。これは私自身が

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一番危険な障害

一番危険な障害

こんばんは。いつもご覧いただきありがとうございます。このnoteでは障がい者雇用の現場に15年いる経験に基づいて書いています。今回は自己愛性パーソナリティ障害について書いていきたいと思います。為になったと思ったら、スキ、フォロー、コメントなど頂けると励みになります。よろしくお願いいたします。

1.自己愛性パーソナリティ障害の問題障がい者雇用の現場に15年もいると、数十万に一人が原因不明でなる難病

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障害者手帳のメリット・デメリット

障害者手帳のメリット・デメリット

こんばんは。いつもご覧いただきありがとうございます。このnoteでは障がい者雇用の現場に15年いる経験をもとに書いています。為になったと思ったら、スキ、フォロー、コメントなど頂けると励みになります。よろしくお願いいたします。今回は手帳について書いていきたいと思います。

1.障がい者手帳のメリット①税金の障害者控除の対象になる
②医療費の助成を受けられる
③障害者雇用枠に応募できる
④各種公共料金

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「What is your stance?」(あなたの意見は)

「What is your stance?」(あなたの意見は)

こんばんは。いつもご覧いただきありがとうございます。このnoteは障がい者雇用の現場に15年いる経験から書いています。為になったと思ったら、スキ、フォロー、コメントいただけると励みになります。よろしくお願いいたします。今回は意見を求められる社会になってきた話について書いていきたいと思います。

1.「What is your stance?」大企業がこぞって森喜朗元首相の発言に対して発言しています

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