記事一覧
“HAPPY LINK LAB”はじまります！！
こんにちは！
株式会社スペサンのCHO（Chief Happiness Officer）佐藤です！
（もう３０代なのに、“かおりん”って呼ばれていて、ちょっと恥ずかしいです。）
この度、幸せに働く人を連鎖的に増やしていくためのハブとなるコミュニティ、“HAPPY LINK LAB（ハッピーリンクラボ）”を開設いたしました🤗
HAPPY LINK LAB始動コロナウイルスの流行により、働き方や
【全部見せます！】幸せ創造企業スペサンがVMVIC(vision/mission/value/identity/concept)をリニューアル！
「人を幸せにする 心震える瞬間の創造」を企業理念に掲げていた、株式会社スペサンが、創業５周年を機にVMVICをリニューアルしました！
共感が止まらない、素敵すぎる新たなVMVICを大公開しちゃいます。
（これを見たら、スペサンでお仕事したくなっちゃうこと間違いなしだよ！）
そもそもVMVICって何！？企業によって、「企業理念」「社是」等、呼び方は色々あると思いますが、私たちスペサンは江上隆夫さ
【コラボセミナー第二弾！】仕事のパフォーマンスと幸せを両立する企業文化を育む 〜推進担当の考え方と実践の記録を大公開！〜（スペサン x アカツキ）
コロナウィルスの影響とテレワークの浸透で、オフィスで仲間と顔を合わせる機会が激減してしまった企業も多いはず。
そのような状況の中、企業の“価値観”や“らしさ”を共有することの重要度は、これまで以上に高まっています。ビジョンやミッションに基づいたその企業らしい文化の存在は、メンバーの一体感やエンゲージメントを高めるだけでなく、事業を成長させる推進力にもなるからです。
今回は、企業文化づくりの先進
【緊急開催】LIVEセミナー／「withコロナ時代の社内イベントのつくり方（スペサン×サイボウズ」
コロナショックにより、多くの企業がリモートワークに切り替わっていく中で、総会や表彰式等、様々な社内イベントが、これまで通り行えなくなっていることと思います。
しかし、リモートワークが進めば進むほど、コミュニケーション不足などの課題は顕著になり、イベント企画やインナーブランディングを担当されている皆様は、悩みを抱えておられるはず・・・。
「そんな皆様のお役に立ちたい！」ということで、いま社内のエン
スペサンが５周年を迎えました！オンライン祝賀会レポ
2020年4月10日。
株式会社スペサンは５周年を迎えました！！
この５年間、結婚式やサプライズのプロポーズをはじめ、企業イベントや日常のコミュニケーション施策設計など、様々な側面から「幸せな瞬間の創造」を行ってきたスペサン。
記念すべき５周年の日は、残念ながらリモートでのお祝いとなりましたが、zoomでの飲み会が思いのほか楽しかったので、ポイントを時系列で紹介します！
「乾杯」は個性が爆発こ
リモートワークが生み出す「寂しさ」や「不安」の正体を考える
新型コロナウイルスの影響で、弊社も2月末からリモートワークに切り替わりました。理由もわからない寂しさや不安がありましたが、リモートワーク開始から２週間が経ち、なんとなく「寂しさ」や「不安」の正体が分かってきたので、シェアしようと思います。
なんとも言えない「寂しさ」は、多様性を失った「味気なさ」リモートワークが始まり、女子（３１歳だけど）である私は、とにかく楽になりました。
まず、しっかりお化粧