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「大手医療法人からスタートアップの最高人事責任者へ!」〜役員CHO・風間純一の挑戦

本日はイグアスでCHO(最高人事責任者)として活躍する風間純一さんを紹介します。 料理好きで思いやり溢れる風間さんがCHOとしての理想や葛藤を語ってくださいました。ぜひご一読ください。 【イグアス広報】これまでのキャリアを教えてください。 新卒で大手外食産業で働いた後、出版業界に転職しました。 出版業界で働く傍ら、カウンセリングやコーチングを学び、個人でコーチングとセミナー講師業を行いました。 その経験を生かして、コミュニケーションスクールのスタッフとして勤めた後、産業保

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「チームを明るく元気にするために存在するCHO(チーフハピネスオフィサー)とは」メンバーインタビュー:我妻麻衣

フィアレスのメンバーがなぜこの仕事をしているのかに答えるインタビュー。4人目はCHOの我妻麻衣です。(聞き手:森 書き手:下村) 我妻麻衣(CHO) 宇都宮クラーク高等学院、UBDCアート&スポーツ専門学校など、非常勤講師として学校での演技指導多数。コーチとして国内外で活躍する今井純氏のアシスタント、即興パフォーマンス集団:Dのパフォーマー、芸能事務所にて舞台・映像・声の俳優活動を行う。大手IT企業での社会人経験を活かし企業研修を実施。 CHO(チーフハピネスオフィサー)

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アスリートのデュアルキャリア支援

ランブリッジ という会社でchief happiness officerのお仕事もしています。 仕事内容は、社員と顧客様・サプライヤーの方達の幸せをカタチにすること。 その一環として、ランブリッジ に関わる方達が気軽に交流できる『BUSITU』というFacebookコミュニティを作っています。 スポーツビジネスのベンチャーということもあってステークスホルダー(利害関係者)の多くの方がスポーツの部活の経験者。 みなさんによくランブリッジ のオフィスって”部室みたいだね”と

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そのこれからっていつ始まるんですか?

―こんばんは。 おつかれー、げんき? ―まあ元気っちゃ元気ですよ、ふつうです。 ふつうか、まあ元気じゃないよりましか。 ―はい、ふつうですね(笑)、サカウエさんはどうすか。 うーん、まあ、ふつうだな(笑)。てやべえ、自分つまんな(笑)。 ―みんなとりあえずふつうって言いがち(笑)。「まあまあだね」「それなりだわ」みたいな感じっすね。 そうそう、でもまあ一応ニートになって半月経ったけど、べつにふつうだな(笑)。しいていえば、家の周りを散歩していた時に、会社に出勤し

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“日常的に多くの人を幸せにしたい”だから始めたCHO【後編】

HAPPY LINK LABの発起人でもあり、”株式会社スペサンでCHO(Chief Happiness Officer)を務める佐藤佳織さんのインタビュー後編です! 前編はこちらからご覧ください! 幸福度を測るためには、定量・定性の両視点が大事 荒井:幸福度調査の結果を紐解いていく作業のベースにあるのは、論文を読んだり記事を探してみたり、多くの事例をみる中での学びなんでしょうか。 佐藤:そうですね。初めは手当たり次第に論文を読んで、自分で解釈して、それを一つ一つアンケー

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“日常的に多くの人を幸せにしたい”だから始めたCHO【前編】

「The World Connected by Special thanks!(大切な人を想う幸せが連鎖する世界を創る) 」というビジョンを掲げ、結婚式のプロデュースや企業の文化醸成サポート事業を行う”幸せ創造企業”株式会社スペサンでCHO(Chief Happiness Officer)を務める佐藤佳織さんにお話を伺いました。 従業員幸福度を高めることで事業成長をサポートすることをミッションとしたお仕事の具体的な内容や、CHO就任から今までの試行錯誤の日々を根掘り葉掘り聞い

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今、なぜ、組織には、パーパスマネジメントが必要なのか?

1.ハッピー🍀になる魔法の本📕『パーパスマネジメント』 著者 丹羽真里さん CHO 書籍のリンクはこちら。 パーパスとは組織や個人の存在意義で、 大切な価値観と社会的意義を含むもの。 ミッションとはどう違うのか、 そのステートメントは自分ごとになっているでしょうか? 理念であり、自分ごとになってないものが多い。 次世代のティール組織では、「組織の存在目的」が重要だとされています。とても感銘を受けました🌈   個人のパーパスと組織のパーパスを合わせていくところが大事。 完全に一

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最高 幸福 責任者 CHOという役職があるらしい

こんにちは、(ほぼ)無職のタナカさんです。 無職じゃまずいだろっ!!ってことで 今はセルフベーシックインカム(早い話が貯金の切り崩し)と フリーで動画編集をしています。 そして実労働以外で収入を得ようと考え始めています。 今回は、役職名は自分へのブランディング、っていうお話です。 この記事を読んでほしい人 ✅CEOとかCOOとか役職か分からない人 ✅CEOって「C(ちょっと)E(ええ意見を言う)O(お客)」ですよねっていう人 ▼CEOとCOOの違い言える? まずそ

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みんな幸せに仕事がしたい!

こんにちは!酒井です。 ほとんどの方が 幸せになりたい! 幸せに暮らしたい!など 考えるのではないでしょうか? ”幸せ”を求めること おかしいことだとは 私は思いません。 そして仕事においても やはり人は 幸せを求めているのではないでしょうか? 仕事だから割り切って 幸せでなくても大丈夫です! みたいなストイックな方は ごく少数だと思います。 個人的には これからは仕事にも幸せを求め そして働く人の 幸福感を上げていった会社が より成長し

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大予言スペシャルより2021年はこうなる?

大予言スペシャルの文字が 輝いていたので radiko InterFM897をクリックしてみたら、 なんと私の好きな 水晶玉子様が生放送になっていた。 「数年をかけて、 小さいな場所が変えていく 今までの枠が突破られた 心の枠を突破らう年になる」 再構築とつながり いいものにつながるようにする 自分ができることが増えていく 今年の運気をあげるパワースポットは 宇宙を感じるもの AIとかもいいし、 最新のもの 新しい家電を触れるのが、 パワースポットになるという。 横の

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