#経営者
決算賞与制度を導入、年収トップクラスのリユース企業 Vol.65
今月は決算月。
2006年4月に法人設立した弊社は今期で18回目の決算を迎えています。
お陰様で増収増益で着地する見通しです。
弊社は企業理念に基づき、営業利益の年間予算を超えた分の約30%を従業員に還付するという評価制度を定めています。
なので、好決算の見通しが立った時点で、従業員の顔も緩み始めるわかりやすい会社です（笑）。
決算賞与の配分ルール
経営者仲間にも質問されるのが、「決算賞
SNSを活用する目的 Vol.56
私は複数のSNSを活用して社内や社外の方とコミュニケーションを常時、取っています。
今は見てるか、見てないかも、レスが無ければ分からないから、メールは基本、使いたくない。
活用している「SNS」
note
Instagram
Twitter（X）
Facebook
StandFM
こんな感じです。
当たり前な話ですが、上記のようなSNSは無料で自分の考え方や生き方やビジョンまで、発信したい
経営感覚について Vol.49
過去から現在まで、歪な環境下で個人としても事業家としても経営者としても経験を積んできました。
それなりの経験を積んできてしまった（笑）こともあり、説明会や選考の場面では学生さんに、社外では若い経営者の方に質問されることがあります。
それは「ビジネスパーソンとして成功するために必要なことは？」という問いです。
成功者でも何でもないんだけど、ビジネスパーソンとしては瞬間最大風速でも社内No1の結
ハイスタンダード愛 Vol.41
ハイスタンダードのドラム。
恒岡さんがお亡くなりになられました。
これからも聴き続ける名曲、大好きなカバー曲ばかり。
本当にありがとうございました。
ご冥福をお祈りいたします。
私が好きなハイスタの曲オリジナル偏
1位 Close To Me
切ない歌詞が青春！！
2位 New Life
人生一度きり、今を生きる活力が出る！
3位 The Sound Of Secret Mi
