こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 育児休業給付金 最近、「育児休業給付金」に関するご相談を頂くことがあるのですが、一般的なイメージとしては「育児休業…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 「勤務間インターバル」制度 みなさんは、「勤務間インターバル」制度をご存じでしょうか? 「勤務間インターバル」制度…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 僕は社会保険労務士として開業する前、上場準備中のベンチャー企業で役員を務めていた時期があるのですが、当時経営を学ぶ…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 生理休暇に関する質問 先日、ある企業様の担当者の方から「ウチの会社に生理休暇はあるんですか?私の認識では無いと思っ…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 ビジネスツールの発展 20年くらい前に、当時勤めていた会社の取締役(60代)と話していた時のことなのですが、その取締役…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 僕は社会保険労務士事務所を開業しており、事務所の営業的なことも担っているのですが、モノやサービスを売るときに持って…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 妊娠・出産・育児・復職までの流れについて 国としては出生率を上げるためにいろいろと施策を打っているのでしょうが、正…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 先日、ある取引先からご相談いただいた件について、他の会社様でもあり得るかもと思ったので、共有しようと思います。 残…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 今回は健康保険について、経営者の立場から知っておいた方が良いことをお話しできればと思います。 健康保険の保険者につ…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 最近、生理休暇に関するご質問を頂くケースが多いので、Q&A形式でまとめてみました。 よかったら、参考にしてみてください…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 助成金の中でも特に人気のある「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」ですが、この度、助成額が増額となる等、拡充さ…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 育児休業給付金 雇用保険に加入している方が育児休業している期間中、一定の要件を満たせば「育児休業給付金」を受給する…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。 労働契約の締結時や更新時には、労働者に対し労働条件を明示することが…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 先日、あるクライアントから以下のご質問をいただきました。 【前提】 ・1日7時間労働の雇用契約を結んでいる労働者が…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 コロナについて コロナをはじめとする感染症については、その感染力や感染した場合の重篤性などを総合的に勘案し1~5類…
こんにちは。 平山聡(ひらやまさとし)です。 周りからの声 皆さんは「周りからの声」について、どう反応されてますか? ここでいう「周りからの声」とは、自分に対す…
社労士×MBA(社会保険労務士 平山聡)
2024年9月9日 08:31
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。育児休業給付金最近、「育児休業給付金」に関するご相談を頂くことがあるのですが、一般的なイメージとしては「育児休業期間中にもらえる手当」みたいなものかと思います。概ね間違ってはいないのですが、「育児休業」と「育児休業給付金」ではその要件が異なるため、「育児休業」は取得できても「育児休業給付金」が受給できないケースがあります。「育児休業」取
2024年8月26日 12:44
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。「勤務間インターバル」制度みなさんは、「勤務間インターバル」制度をご存じでしょうか?「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間(インターバル)を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。忙しくて遅い時間まで残業したときって、翌日の勤務開始時間がすぐにやってきますよね。
2024年7月22日 12:40
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。僕は社会保険労務士として開業する前、上場準備中のベンチャー企業で役員を務めていた時期があるのですが、当時経営を学ぶ必要性を感じたため、2018年~2020年に、「グロービス経営大学院」という所に通ってMBA(経営学修士)を取得しました。僕自身は経営学を学んで良かったと思っているのですが、たまに「MBAなんて全く役に立たない!!そんなもの必要無い
2024年7月8日 08:45
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。生理休暇に関する質問先日、ある企業様の担当者の方から「ウチの会社に生理休暇はあるんですか?私の認識では無いと思っています。従って、入社したばかりで有給休暇が付与される前の従業員が体調不良で現場を休む場合、「欠勤扱い」で「欠勤控除」されると思うのですがいかがでしょう?」とご質問いただきました。回答まず、生理休暇はどの会社にもあります。
2024年6月24日 09:27
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。ビジネスツールの発展20年くらい前に、当時勤めていた会社の取締役(60代)と話していた時のことなのですが、その取締役が「昔に比べてメンタルを病む人が多くなった。」って話をされていたんですよね。その理由としては、「人間の性能」は変わらないのに、「ビジネスツール」は進化し続けていて、既に人間の性能を超えたところにビジネスツールが位置しているから
2024年6月10日 10:43
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。僕は社会保険労務士事務所を開業しており、事務所の営業的なことも担っているのですが、モノやサービスを売るときに持っておいた方が良い心がけについて、お話しできればと思います。自分が顧客に提供できる価値は何なのか把握する。まず大事なのは、「自分(自社)が顧客に対し提供できる価値は何なのか?」を理解しておくことです。営業が苦手な人は、そもそもこ
2024年5月27日 13:16
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。妊娠・出産・育児・復職までの流れについて国としては出生率を上げるためにいろいろと施策を打っているのでしょうが、正直言って制度がわかりにくいです(苦笑)社会保険労務士の僕でさえそう思うのですから、一般の方々にとっては輪をかけて理解が難しいのではないでしょうか。そこで行政資料を探してみたところ、妊娠・出産・育児・復職までの流れが1ページにま
2024年5月13日 10:20
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。先日、ある取引先からご相談いただいた件について、他の会社様でもあり得るかもと思ったので、共有しようと思います。残業の多い従業員会社としてはそこまでたくさんの業務量を与えているつもりはないのですが、残業の多い従業員ってたまにいますよね。特にテレワークも一般化した現状ですと、なかなか労務管理もしにくくなってしまいます。会社としては、体調
2024年4月22日 10:41
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。今回は健康保険について、経営者の立場から知っておいた方が良いことをお話しできればと思います。健康保険の保険者について健康保険事業の経営主体として、保険給付等を行う者を「保険者」といいます。健康保険の保険者は「全国健康保険協会」及び「健康保険組合」です。各「健康保険組合」には独自の加入要件があり、その加入要件を満たしている会社であれば
2024年4月8日 09:04
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。最近、生理休暇に関するご質問を頂くケースが多いので、Q&A形式でまとめてみました。よかったら、参考にしてみてください。Q:そもそも生理休暇って何?A:労働基準法に基づく休暇です。生理休暇は、「労働基準法第68条」に以下の通り規定されています。<労働基準法第68条(生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置)>使用者は、生理日の就
2024年3月25日 09:05
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。助成金の中でも特に人気のある「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」ですが、この度、助成額が増額となる等、拡充されることになりました。本ブログにて、主な拡充内容についてお伝えします(注:中小企業と大企業では異なる点があるため、今回は中小企業に絞った内容でお伝えします)。前提1:キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは?「キャリアアッ
2024年3月11日 11:19
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。育児休業給付金雇用保険に加入している方が育児休業している期間中、一定の要件を満たせば「育児休業給付金」を受給することができます。「育児休業給付金」の受給可能期間は、最大で1歳6か月または2歳となった日の前日までとなっており、かなり長期間に渡ることになります。勤めていた会社が合併(吸収合併)することになった事例最近あった事例なのですが
2024年2月26日 10:12
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。労働契約の締結時や更新時には、労働者に対し労働条件を明示することが義務付けられていますが、2024年4月から労働条件明示事項が追加されることになりました。要点としては以下の通りです。ルール変更に伴い、今後の契約締結において、雇用契約書(フォーマット)の修正が必要になるかもしれません。詳
2024年1月22日 09:22
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。先日、あるクライアントから以下のご質問をいただきました。【前提】 ・1日7時間労働の雇用契約を結んでいる労働者がいる。 ↓【質問】 ・7時間の労働時間を超えたら法律上、割増賃金を払のか?結論から申し上げると、7時間を超えただけでは割増賃金を支払う義務はありません。割増賃金に関する定めは、労働基準法第37条(時間外、休日及び深
2023年12月25日 16:58
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。コロナについてコロナをはじめとする感染症については、その感染力や感染した場合の重篤性などを総合的に勘案し1~5類等に分類し、感染拡大を防止するために行政が講ずることができる対策を定めています。「新型インフルエンザ等感染症(いわゆる2類相当)」と同じ位置づけであった「新型コロナウイルス感染症」は、2023年5月8日から「5類感染症」となりまし
2023年12月11日 13:14
こんにちは。平山聡(ひらやまさとし)です。周りからの声皆さんは「周りからの声」について、どう反応されてますか?ここでいう「周りからの声」とは、自分に対する評価や指摘のことです。若い時は、「周りからの声」に一喜一憂している自分がいました。例えば、人事評価の際に上司から何を言われるのかすごくドキドキしながら臨んでいる自分がいましたね(笑)自分の評価は自分でするただ最近は