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4月から労働条件明示のルールが改正されます。
こんにちは。
平山聡(ひらやまさとし)です。
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。
労働契約の締結時や更新時には、労働者に対し労働条件を明示することが義務付けられていますが、2024年4月から労働条件明示事項が追加されることになりました。
要点としては以下の通りです。
![](https://assets.st-note.com/img/1708909689955-RZATB0Z99E.png?width=1200)
ルール変更に伴い、今後の契約締結において、雇用契約書(フォーマット)の修正が必要になるかもしれません。
詳しくは、↓のリーフレットをご確認き、社労士さん等にもご相談いただければと思います。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156050.pdf
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