４月から労働条件明示のルールが改正されます。

こんにちは。

平山聡（ひらやまさとし）です。

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。
労働契約の締結時や更新時には、労働者に対し労働条件を明示することが義務付けられていますが、2024年4月から労働条件明示事項が追加されることになりました。
要点としては以下の通りです。

ルール変更に伴い、今後の契約締結において、雇用契約書（フォーマット）の修正が必要になるかもしれません。

詳しくは、↓のリーフレットをご確認き、社労士さん等にもご相談いただければと思います。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156050.pdf