記事一覧
2024年度 新たな”デアイ”
弊社note記事をご覧になっている皆様、お世話になっております！
斉藤光学製作所の齊藤大樹です。
所によっては既に桜も散ってしまい、青葉が覗く季節となりました。ご家族の皆様で入学や進級などを迎えている方もいるのではないでしょうか。
個人的な話ですが、息子も4月から保育園の慣らし保育が始まり、妻も仕事復帰のため仕事と子育ての両立が本格的に始まるところです。 経営者と父親の両立をどこまで出来るのか挑
【HITO MIGAKI】プロジェクト最終話
弊社note記事をご覧になっている皆様、お世話になっております。
斉藤光学製作所の齊藤大樹です。
季節は３月となり遠くに桃色の花が見えてくるような時期となりました。
弊社のある秋田県ではここ数年では類を見ないほど暖冬となり、街中にはほとんど雪がありません。
雪は秋田の名産である日本酒の元となったり、各種雪まつりなどには必須であり、また町行く人々の足を煩わせたりもしますが、やはり少し寂しいと感じる今
【HITO MIGAKI】プロジェクト 第二話
こんにちは、齊藤大樹です。
もう８月も終わりますが、まだまだ暑い夏が続きますね！
暑いとよく「こまめな」水分補給が大事だと言われますが、それは人間が一度に摂取できる水分量が200~250mlであるためで、それ以上の水分を摂っても体には吸収されず排出されてしまうそうです。
今回の記事テーマは【HITO MIGAKI】プロジェクトという弊社内の研修に関する第二話なのですが、水分補給と同じく、どれほど
採用サイト、はじめました。
いつもnoteを見ていただきありがとうございます。齊藤大樹です！
七夕もいつのまにか過ぎ、今年も無事に織姫と彦星は会えたのでしょうか、、、この記事を見て下さっている皆さんは何のお願い事をしたのでしょうか気になるところです！
さて、noteの更新が少し遅れてしまいましたが、この度皆さんにお伝えするべきビッグニュースがあります！
（とはいっても、タイトルでネタバレしてしまっているのですが笑）
実は
#29【インターン生が斬る】言いたいことが言えない環境に違和感を
こんにちは！斉藤光学製作所でインターンをして感じたことを、徒然なるままに記す【インターン生が会社を斬る】第29弾です！
新年おめでとうございます。2021年も引き続き、斉藤光学製作所でインターンをさせていただく、荒武です。今年は昨年と関わり方が多少変化するとは思いますが、このブログを通して、斉藤光学製作所で気づいたことや学んだことを、変わらずシェアしていけたらと思います。今後ともよろしくお願いし
#28【インターン生が斬る】社内の自己開示どこまで？
こんにちは！斉藤光学製作所でインターンをして感じたことを、徒然なるままに記す【インターン生が会社を斬る】第28弾です！
会社の社内風土はとても興味深いです。文化が様々なところに波及して影響を及ぼします。その影響の中でも最近気になっているのが、従業員の自己開示です。これは会社を大きな目で捉えた時に、個人の自己開示と社内風土は影響を与え合っていると感じます（自己開示ができていない原因の一つに社内風土
#27【インターン生が斬る】そもそも成長ってなんだろう。
こんにちは！斉藤光学製作所でインターンをして感じたことを、徒然なるままに記す【インターン生が会社を斬る】第27弾です！
今回は「成長」について考えてみました。よく成長しましょうって言われるけど、果たして成長することがゴールなのでしょうか？そもそも成長って自分で認識しないと意味なくない？とか思ったり...。その上で、会社では、成長に自分で気付ける従業員か部下の成長に気付ける上司、どちらにアプローチ