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福祉実践編

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記事一覧

スキルよりモラル、という話

スキルよりモラル、という話

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「モラル」です。
訪問系サービスをしている人にとって、個人スキルよりもこれが大事なんじゃないかなと今日思ったので、その理由について書いていこうと思いまうす。

それでは第247弾です、よろしくいお願いします!

見えないところで実行する力人間って、良くも悪くも集団の生き物です。

身体的に弱いからこそ、集団になり、統率を図り、互

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地域を見るか?ビジネスを見るか?最終的に生きのこるのは…

地域を見るか?ビジネスを見るか?最終的に生きのこるのは…

こんにちは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「介護事業所の今後の内打ち手」です。

これからの時代を生き残るには、おそらくこれだろうなぁという事を書いていきます。

それでは第246弾です、よろしくお願いします!

選ばれる介護事業所とは?
現代の介護業界は、ここ数年、下手したらここ2~3年でかなりの開放的になってきたのではないでしょうか。

介護業界で影響力をつけている

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過度の謙遜は奪う事になる

過度の謙遜は奪う事になる

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「謙遜」です。

過度の謙遜は相手から『奪う事』に繋がるんですね。
その理由や状態についてを書いていこうと思います。

それでは第245弾です、よろしくお願いします!

謙遜は大事?ちょっとその前に考えてみよう!日本人の特徴ともいえる「謙遜」

これってどなたでもよくやる事ですよね。

もちろん僕もやりますし、やりすぎてしまう事

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これからの人材獲得について②

これからの人材獲得について②

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしているおおにしです!

今回のテーマは「これからの人材獲得」の続きです。

では早速書いていきたいと思います!

第240弾です、よろしくお願いします!

どうやってターゲットにリーチするか?さて、先に結論から書いていきます。

それは「公式LINE」を活用する事。

いえ、これだと本質的でないですね。
僕が考えたのは「SNSとローカルさ」の掛け合わせです

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これからの介護人材の獲得方法とは!?

これからの介護人材の獲得方法とは!?

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「これからの人材獲得」です。
今自分が勤める会社で打ち出そうとしているやり方なのですが、始める前に皆さんと共有出来たらなぁと思ったので書いていきます。

それでは第239弾です、よろしくお願いします!!

あなたの会社のターゲット層は?さた、いきなり「これからこんな方法を試します!!」の前に…いったんここを明確にしていきたいと思

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介護技術、練習しようね。という話。

介護技術、練習しようね。という話。

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「介護技術」です。

この話は、いつもよりもちょびっとだけ辛口な話になるかもしれません。
普段言わない所の想いなので、読んでもらえたら嬉しいです。

それでは第238弾です、よろしくお願いします。

私には出来ない!!…それで良いの?
現場で時折みかけるこのフレーズ。

「私には出来ない、、皆んなが出来る方法で統一しないと」

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管理職、「やっている」と「出来ている」は違うという話

管理職、「やっている」と「出来ている」は違うという話

こんにちは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「管理職」です。

管理職って難しいですよね、僕も責任者1年目で今後様々な壁に当たると思いますが、一つの「上司としての理想」があるのでそれを書いていきます。

それでは第237弾です、よろしくお願いします!

役職は「やってりゃ良い」ってもんじゃない
大前提に僕が思うのはこれです。

「こんな上司や先輩でいたい」と言い前に「こん

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実際に介護施設の発信を見てみよう!

実際に介護施設の発信を見てみよう!

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「介護施設の発信」です。

日ごろから介護についての発信が大切だと説いてきているつもりですが、介護の発信は大きく分けて「個人」と「施設」の二択に分けられますね。
今回は施設発信について触れていきます。

それでは第234弾ですよろしくお願いします!

かすみの里の場合
一つの例として「かすみの里」さんのtweetを見てみましょう。

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定期巡回の責任者になった話

定期巡回の責任者になった話

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「定期巡回」と「責任者」です。
実は1月1日付けで転職していたんですね!!

今回は、どこの事業所で、定期巡回とはどんな仕事なのかを書いていこうと思います。
それでは第230弾です、よろしくお願いします。

合同株式会社リハビリコンパスという会社

確か、いつぞやの記事でも書きましたが僕は「リハビリコンパス」という会社に勤めてい

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排泄ケアとは一体何なのか?

排泄ケアとは一体何なのか?

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「排泄ケア」です。
「排泄」って、介護の原点にして人間の根本でもありますよね。

それでは第228弾です、よろしくお願いします!!

排泄ケアの意味とは?介護における排泄ケアとは何でしょう?

本日こんなtweetをしました。

排泄ケアって、汚れてしまったものを綺麗にするもの、おむつやパットを交換するもの、と思われる方もいるか

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介護職はインフラ説!?

介護職はインフラ説!?

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「インフラ」です。
介護職って、今後の時代をより良く生きる為のインフラだと思ったんですね。
それが一体どのような物かを書いていこうと思います。

それでは第227弾です、よろしくお願いします!

介護職がインフラになる未来これからの時代、この先の未来、介護職は世間的なインフラになる必要があるんじゃないかと予想しています。

これ

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勝算を持ち、行動せよ

勝算を持ち、行動せよ

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「勝算と行動」です。

リザルトよりもプロセス派な僕ですが、ただ闇雲に行動するのではなくてリザルトに向かう為の行動指針は必要だと思っています。

そんなプロセスに注目する第225弾です、よろしくお願いします!!

今後の展開を捉える中学生の頃、介護士になろうと思った時の事です。

「この業界なら、戦える」

「この業界なら、勝て

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「模倣」と「拡散」の介護時代

「模倣」と「拡散」の介護時代

こんにちは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「次の介護時代」です。

前回書いた「介護黎明期」と「介護成長期」の続きです!

(※まだの人は読んで頂けると嬉しいです!)

それでは第224弾です、よろしくお願いします!!

「模倣」するべしこれが結論です。
要するに「真似しよう!!」です(笑)

正確には違うのですが、おおむねこの解釈で良いと思っています。

何故なら、

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「介護黎明期」と「介護成長期」

「介護黎明期」と「介護成長期」

こんにちは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!!
今回のテーマは「介護黎明期と介護成長期」です。

これからの介護時代を生きていくにあたり、「いまってこの辺りじゃないかなぁ」と思ったのでまとめるついでに、今までの介護業界の流れを書いていこうと思います。

それでは第223弾です、よろしくお願いします!

介護黎明期時代今までの介護時代を振り返りましょう。

時代をさかのぼると「介護」という

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