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「孤独」とは、課題を共有できないことである
以前、経営者の集まる場で「経営者って孤独だよね」という話が出た時に、「いや、自分は孤独を感じたことはない」という人も一定数いて、綺麗に二つに分かれたことを覚えている。
経営者は孤独だとはよく言われることだけれど、経営者だからって孤独なわけではないし、経営者じゃなくても孤独なことはある。周りに人がたくさんいたって、孤独な人は孤独である。むしろ、みんなの人気者に見える人ほど、孤独感を感じていたりもす
「喫茶ランドリー」はどうしてヤバい？市民の能動性を引き上げ、受け入れる。グランドレベルの壮大な実験がはじまりました。
グランドレベルの企画・運営で、昨年2017年12月にプレオープンし、2018年1月5日にグランドオープンした、ちょっとだけ話題となっている「喫茶ランドリー」は、ただのランドリーカフェではありません。そこには、0歳児から高齢者までの、たとえばこんな自由な使い方、過ごし方が展開されています。
代表の田中がグランドレベルという会社を設立したのが、2016年9月。それ以前から会社設立の話は方々にしていた
ジョブ理論で考える、TANPACTがただのザバスの下位互換じゃない話
概要ごく似たプロダクトでも解決するジョブが明確に異なることでそれぞれに存在意義がある、ということを実例で説明した記事です。
ジョブ理論って何？「顧客は、ジョブを解決するためにプロダクトを雇用する」という考え方です。どんな課題を解決するか？という問いに近からず遠からずな概念です。
ジョブとは「どんな進歩を遂げたいか」であり、ジョブは「特定の状況下においてのみ」定義されます。「特定の状況下」という
まだ名前のついていない新規プロジェクト、はじめます。
コロナの影響はすべての人が受けているわけですが、もともとの生活状況や経済基盤、社会関係資本によって、そのぐらつきには大きな差があります。
今回、コロナの影響を受けて、生活がより難しくなっている方、そして、そうした方を支援・サポートしている方を《遠隔からバックアップさせていただくためのプロジェクト》を発足・始動させました。まだプロジェクトの名前は決まっていません。
すでに全国から有志のメンバーが