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猿の惑星 キングダム ちょっとネタバレ感想
監督がメイズランナーのウエス・ボールだというので見に行ったら
大当たり！
二時間二十分があっという間！
新ストーリーなので、
過去の猿の惑星シリーズは見てなくても問題ない作り。
（私も新シリーズは未見）
人間は知能が低いので言葉も話せず、猿が支配する惑星が舞台になっている。主人公も猿。
村を焼かれ家族を連れ去られた若者（猿）が、新しい仲間を得て故郷を取り戻していくストーリーと、
主人公たち
ジュラシックワールド新たなる支配者～ポリコレ的に正しいジュラシックワールド～
新旧シリーズの主役メインキャラとヒロインが両方でてきて
それぞれ別のストーリーで進行するけれども途中で合流
一堂に会するシーンでは思わず感動した
よく考えたらみ～んな白人だったのだけど
２０２１年という時代性なのか
今作は黒人男女とアジア人男性も主要キャラで加わる
黒人男女は二人ともイイ人キャラ
悪い人は白人
アジア系男性も
図らずも自分の技術で悪事に加担してしまったけど
深く後悔し
もとに戻
映画 ブラックボックス音声分析調査 ネタバレ感想 ～～フランス映画って～～
主人公は音にものすごく敏感な音声分析官。
墜落で３００人が亡くなった飛行機のブラックボックスの音声を解析して事故の原因を探っていく。
奥さんもバリキャリでかなり良い職についているらしくお住まいも豪華
今時のパワーカップルなのでしょう。
フランスで大ヒットしたらしく
フランス映画なのに（笑）いやフランス映画にしては？テンポ良く話が進む。
いきなり主人公の上司が行方不明になるもんだから
絶対陰謀
何から手をつけていいのかわからないから一歩踏み出せない
何から手をつけていいのかわからないから
一歩踏み出せないっていう時があります。
これにも、いくつかパターンがあります。
ものすごくモチベーションが高まった時に
あれもこれも・・・といろんなアイディアが
出てきた
でも
・これをやってみよう、
・これをやらなきゃいけないに違いない、
・これをやるといいに違いない、
という事がたくさんありすぎる
・大きい事
・小さい事
・長くかかりそうな事
どうしてモチベーションを上げたいの？
自分自身のモチベーションについて。
「いつからモチベーション上がらないと思うのか」
「いつから、モチベーション上げたいと思っているのか」
「以前と今では違いがあるのか？」
等を聞いていくと、状況がクリアになってきます。
そもそも
「なぜ、モチベーションを上げたいと思うのですか？」
という質問でも、
価値観や状況、しないといけないと思っている事、
などが見えてきます。
例えば、「やらなきゃい
何かに行き詰った時のコーチング
コーチングは漠然とした問題解決にも使えます。
例えば、仕事で行き詰りを感じた時。
「行き詰まり」って一言でいいますが、人によって内容は様々です。
・今の仕事の将来が見えない
・方向性が見つからない
・逆に、将来が見えすぎて（笑）魅力的に感じない
・現在絶賛トラブル中で、改善策が見つからない
・求められている仕事に対するスキルが足りない
・「お前はどうしたいんだ」と上司に聞かれてもはっきり答え
教えないコーチング～自分ができない事をどうやってコーチングするのか？
「私たちがやっているコーチングでは
楽器が弾けないコーチが
プロの演奏家のコーチングをしたりできます。」
と言うと
相手の方が「？？？？？」となります。
従来型のスポーツコーチや「先生」と呼ばれるコーチが行っている事は
おそらくこれでしょう。
ここで言う「コーチング」の基本的な考え方は
１．答は「クライアントの中」にある。
２．問題や課題を解決する能力も「クライアントの中」にある。
３．そ
様々な種類のコーチング
「コーチング」や「コーチ」という言葉で、
どんな関係性がイメージされるでしょうか？
私がやっている
「コーチング」は
コーチとクライアントが対等な関係のもとに行われるものです。
第三者であるコーチが対等な立場で
クライアントがもやもやを解決したり、
やりたい事を見つけてやりつづける
幸せでいる
サポートする事を指します。
コーチはクライアントに、何か提案はするかもしれませんが、
あくまで、そ
自分の資源を棚卸する
やりたい事や方向性が見えてきて
じゃあどうしたら…というフェーズでちょっと立ち止まっちゃったり
なんか自分にできる気がしない…という時に
やっておくと
セルフイメージ上がって、次のステップに行きやすいのが
自分の資源（リソース）を棚卸ししてみる事です。
今迄自分は何を、どんなふうにやってきたのかといった、
自分の経験・能力・環境・人脈・傾向・好み・特徴…等等を”資源”＝”リソース”と呼びま
それって本当にやりたい事？
コーチングの中でクライアントさんが
「目標はこれです」
と言っている事が
実は
「やらなければならない」と思っている事だったり
「やると有利だろう」みたいな事があります。
それでは、なかなかやる気が続きませんし、
できたとしても、達成感が得にくいようです。
シンプルに「これやりたい！」
というのがはっきりしている時は、
そのために、まず何をやって…というのが明確になってくるし、
モチベーショ