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「どうしてもこの人は無理だ」と感じていた理由を教えてくれた一冊
仕事をしていると「どうしてもこの人は無理だ」
という人に出会うことがあります。
自分にも欠けていることがあるから
いろいろ指導していただくのはわかっていますが
それにしても無理だなという人がいるんですよね。
当時は気づかなかったのですが、
今、考えてみると、
似たタイプの人が多かったな
と感じます。
そんなときに読んだ本が
これは！？私が無理だと思った理由か！！！
と気づかせてくれました
「伝わらない」が「伝わる」に変わるために必要なことは「伝わらないのが当たり前」
「なんで伝わらないの？」と思うことありますか？
私は、かなり頻繁に感じています（苦笑）
「伝え方が悪いのかな？」
と、考え込んでしまうことも…。
なので、伝え方に関わる本って
結構、読みあさっています。
今回、気になって読んだ本気になって読んでみた本は
「なぜ、あなたの思っていることはなかなか相手に伝わらないのか?」
です。
そのまんまのタイトルですけど
気になった見出しのページを読ん
管理されずに結果を出すために、どうすればいいの？
フリーランスで仕事をしていて思うことは、管理されていない方が心地いいし仕事も質の良いものができることです。
しかし、最近、テレワークの話題になると、どうしてもスタッフを管理するためのシステムや対応を見かけます。
実際に、フリーランスでテレワークで仕事をしている身としては、管理されることは苦手。
SNSで繋がっている方も、管理される方が集中力が落ちるなど、記事をシェアされていました。
離れた
オンラインでも引きこもり。その理由は…
人と関わることにちょっと疲れることありませんか？
リアルに限らずSNSでも、私はそんなときがあります。
ここ最近は、オンライン上で引きこもりみたいな…そんな感覚なんです。
「何とかしないと…。」
と思ってみたのものの、できない。
できないことを無理にやろうとしても、できないことは変わらないので、とりあえず、理由を知りたくなり、本棚から気になる本を読んでみました。
その本は、スーザン・ケ