権利ばかり主張する労働者とは法律で定められた通りにやって欲しいと主張する者だと思う。 では苦言を呈する者は率先して法律を破る人達と言うことになる。 権利だ義務だと議論するよりするより、法律を守るか破るかで話し合う方がいいだろう。

1/16 経営者、トップはもっと働きなさい。自分の身の回りだけ肥やして現場でがんばってる仲間には何もなし。その会社入ったからと言って何でもかんでも使い倒せると思ったら大間違いだからな。黙って引っ込むと思うなよ。

📕読書記録📕 ○10/24 ○小さな労働組合 勝つためのコツ 様々なエピソードを交え、労働者と使用者(会社)について語られている。知ってるようで知らない労働者の権利や「こんな時はどうしたら良いの？」の対応例も有り。労働組合に入っている方、作ろうとしている方にオススメの1冊。

有害な組織文化において、休息は身を粉にして働くことで得る報酬だ。燃え尽きは献身の証であり、休暇も回復に必要なものでしかない。 健全な組織文化では、休息はすべての人に与えられた権利である。福利厚生こそ最優先事項で、休暇は活力を取り戻すために奨励すべきものだ。 　――アダム・グラント