新型コロナは第5類
1. 感染症対策と労働者の健康安全に対する配慮不足
• 新型コロナウイルス感染症の疑いがあった時点で、適切な対策を講じる必要があります。感染拡大を防ぐため、在宅勤務の申し出を拒否し、無理に出勤を命じることは労働者の健康と安全を無視しています。
2. 病気休暇の拒否と精神的圧力
• 「たかがコロナだ。休暇は許可していない。根性だせ。」という発言は、病気休暇を拒否し、無理に出勤させようとするもので、労働者の健康に対する配慮が欠けています。
3. 病気中の指示による負担
• 高熱や