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ポエムじゃないミッション・スタイルをつくる【14,000字超】

kubellのバリューをアップデート&カルチャーデックを公開しました

中小企業の未来を切り拓く人的資本経営の革新と実践

中小企業の道筋を照らす存在へ ―新MVVに込めた思い ―

TimeTreeの新しいミッションで、社員の納得感よりも大切にしたこと

noteクリエイターページ運営のミッション/ビジョン/バリューを策定しました

1か月前

組織における道徳的特性について考える【読書ノート】THINK FUTURE 「未来」から逆算する生き方

”ダサいこと”はするな!【スマレジ・ピープル#01】

"ことばの伴奏者"西村和音のミッション・ビジョン・バリュー

ありたい自分に出会う旅〜ビジョン可視化プロセス体験記2024〜

「リメイク採用」:昭和の温かさを再構築し、Z世代を惹きつけ、定着させるための戦略的アプローチ

わたしの想いが、クリニックをつぶした

Mediiのミッションとバリューのすべてを公開!社会にインパクトを与えるチームになるには?

3週間前

THAのミッションをリニューアルしました|「HAPPY BOOST!!」

自分の仕事を下げるな。自分の仕事を誇れ。

CEOとCHROに聞いた、創業10年の先に見つけた私たちの新ミッション

【1時間で分かる】ベンチャー企業上場の教科書

経営理念は必要か?

SESエンジニアがSaaSへ転身。挑むのは、日本経済を変えるプロダクト

#213 マイパーパスの再構築

2025年 新年のご挨拶:「計画」が未来を創る

「バリューを体現する」重要性と意識していること

勝利をつかむ組織づくり #189 井上康生さん

【26卒の皆さんへ】人事部長が語る、いい生活が求める人物像とは?

無料の範囲でAIでHPを作っているところ

3週間前

今さら聞けない「採用ブランディング」「採用広報」がたいせつな理由

「Happyをつなぐ」ために大事にしたいこと

1か月前

自己紹介|株式会社Onespire代表 綿貫 圭佑|Plus One Inspire

探求したのは、ユーザーのひそやかな努力。「誘う人」を支援するブランドへ刷新。

Slackスタンプから読み解く、Antwayってこんな会社!

1か月前

企業にとってMVVが必要な理由~人事・各部門マネジメントとしての役割~

4か月前

RightTouchのミッションを紐解くーー生活者・企業の“フルポテンシャル”が発揮される世界を目指して

3か月前

謹賀新年2025

2週間前

10月に企業ロゴを変えました。

1か月前

①なぜ「元自衛隊ベンチャー」は社内改革を遂げられたのか?経営者インタビュー「VMV・コーチング編」【全公開】

【53日目】新MVV!

ビジョンとミッションはどっちが先に来るのか?

なぜ社員10人のフェーズでCulture Deckを公開するのか

5期目を締めた節目にMVVを再定義

3か月前

プロジェクトマネジメント事業部の設立1年後に見えた成長とは?共感を生むデジタル変革の必要性

Antwayおける、TRYバリューについて

1か月前

“アソビの言語化”を強化。アソプラ会実施背景や体験会、WSの感想をインタビュー

入社後2年目の真実。愛しかないnote社#在職エントリ

6か月前

RUIVOSの由来と企業ロゴのアップデート

「VOiCE」とは何かという話

2週間前

初投稿!!株式会社くうです。社名では何だかわからないですね汗

その100〜令和の荒波を乗りこなせ!自分に問いを投げかけ、見つける「大切にするもの」〜

MVV否定派がなぜかバリューを作った

シティクリエイションホールディングスのVMV(ビジョンミッションバリュー)をご紹介します!