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よごろさき| ONE MEDIA
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kubellのバリューをアップデート&カルチャーデックを公開しました
山本 正喜 / kubell CEO
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中小企業の未来を切り拓く人的資本経営の革新と実践
ひでまる(hidemaru)
11日前
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中小企業の道筋を照らす存在へ ―新MVVに込めた思い ―
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TimeTreeの新しいミッションで、社員の納得感よりも大切にしたこと
深川泰斗(TimeTree代表)
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noteクリエイターページ運営のミッション/ビジョン/バリューを策定しました
はなしぃ
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”ダサいこと”はするな!【スマレジ・ピープル#01】
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"ことばの伴奏者"西村和音のミッション・ビジョン・バリュー
西村 和音|ライター・編集者
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ありたい自分に出会う旅〜ビジョン可視化プロセス体験記2024〜
Manami Shimizu|まにゃ
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「リメイク採用」:昭和の温かさを再構築し、Z世代を惹きつけ、定着させるための戦略的アプローチ
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わたしの想いが、クリニックをつぶした
田本直弘|医療法人田本会・代表
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Mediiのミッションとバリューのすべてを公開!社会にインパクトを与えるチームになるには?
Medii
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THA MAGAZINE|自走する組織のためのAI「AI社長」
1か月前
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自分の仕事を下げるな。自分の仕事を誇れ。
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CEOとCHROに聞いた、創業10年の先に見つけた私たちの新ミッション
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【1時間で分かる】ベンチャー企業上場の教科書
齊藤 心吾
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おおにしたけのこ
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株式会社ネクスタ オープン社内報
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#213 マイパーパスの再構築
ナラティブサポート 上村拓也
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2025年 新年のご挨拶:「計画」が未来を創る
計画最適化のことならアルゴアーティス
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「バリューを体現する」重要性と意識していること
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勝利をつかむ組織づくり #189 井上康生さん
我妻武彦@製造業 経営者
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【26卒の皆さんへ】人事部長が語る、いい生活が求める人物像とは?
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無料の範囲でAIでHPを作っているところ
Yuki
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今さら聞けない「採用ブランディング」「採用広報」がたいせつな理由
田中 葵@AZTORY代表取締役
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「Happyをつなぐ」ために大事にしたいこと
Naoto Watanabe
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自己紹介|株式会社Onespire代表 綿貫 圭佑|Plus One Inspire
綿貫 圭佑(株式会社Onespire代表)
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謹賀新年2025
m.fujita
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10月に企業ロゴを変えました。
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①なぜ「元自衛隊ベンチャー」は社内改革を遂げられたのか?経営者インタビュー「VMV・コーチング編」【全公開】
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【53日目】新MVV!
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なぜ社員10人のフェーズでCulture Deckを公開するのか
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5期目を締めた節目にMVVを再定義
小澤壮太
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プロジェクトマネジメント事業部の設立1年後に見えた成長とは?共感を生むデジタル変革の必要性
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Antwayおける、TRYバリューについて
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“アソビの言語化”を強化。アソプラ会実施背景や体験会、WSの感想をインタビュー
GRAFFITY | ARで、リアルを遊べ。
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RUIVOSの由来と企業ロゴのアップデート
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「VOiCE」とは何かという話
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初投稿!!株式会社くうです。社名では何だかわからないですね汗
株式会社くう
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水野 元気@株式会社情熱 セルフマネジメント3.0
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その100〜令和の荒波を乗りこなせ!自分に問いを投げかけ、見つける「大切にするもの」〜
もりお@働くパパママのキャリアアップを応援!
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MVV否定派がなぜかバリューを作った
千種純(三田理化工業_RACOON)
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