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デジタルキューブグループ（株式会社デジタルキューブ＆株式会社ヘプタゴン）は、Web に…

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デジタルキューブグループ（株式会社デジタルキューブ＆株式会社ヘプタゴン）は、Web に関わるあらゆるお客さまと課題に寄り添い、デジタルソリューションで“自由”をデザインしながら、地方と世界を繋いでいきます。 https://www.digitalcube.jp/

  • 社員インタビュー

    デジタルキューブグループのメンバーへのインタビューをまとめました。

  • デジタルキューブグループメンバーのnote

    デジタルキューブグループのメンバーによる note をまとめています。

デジタルキューブ＆ヘプタゴンのメンバーに共通する価値観について考える

どうも、株式会社デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 皆さん、ゴールデンウィークはいかがお過ごしでしょうか？ 長い休みを利用して、新たな趣味に挑戦したり、家族との時間を過ごされている方も多い… でしょうか？ 僕は普段、なんとなく先送りにして溜まっていること（パイナップルの鉢の植え替え、空き箱の取捨選択、バイクのメンテナンス etc.）をクリアしなければ… さて、今回はゴールデンウィーク真っ只中の note なので、ちょっと短めに感情寄りのことを書いてみたいと思い

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    • 創業以来17年間フルリモートワーク！ デジタルキューブ的リモートワークのポイント

      どうも、デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 現在、デジタルキューブグループでは採用を進めており、以下の職種について募集中です。（2024年4月26日現在） ・AWS セールス ・SaaS 開発エンジニア（フロントエンド領域） ・Web デザイナー ・ソリューションアーキテクト ・プロダクトセールス ・フロントエンドエンジニア デジタルキューブでは創業以来フルリモートワークを実施しています。僕は前職でちょっとだけリモートワークに慣れていたこともあって、入社半年で

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      • フルリモートワークの場合、リアルでメンバーに会うのは…？ フルリモート企業の合宿について

        どうも、株式会社デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 デジタルキューブはフルリモートワークで、メンバー間のコミュニケーションは基本的にオンラインになりますが、年に1度の全社合宿、数回の開発合宿、その他イベントへの参加などで、メンバーと顔を合わせる機会を設けています。 一度に会うのは何人くらい？入社して半年の僕の場合、以下のタイミングでメンバーに会うことがありました。（ ）内はその時に会ったメンバーの数です。 2023年 10月　オンボーディングミーティング＠神

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        • 【社員インタビュー】管理部の依田さん＆北村さん

          どうも、株式会社デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 今回はデジタルキューブの管理部で働く依田さんと北村さんへのインタビューの note 編集版をお届けします。おふたりとも2023年9月入社、中途入社の同期となります。 デジタルキューブのメンバー増員にあたり、バックオフィス業務も一気に増えましたが、いろいろなタスクをフルリモートワークでもチームワークで捌いている頼れるおふたりです。ちなみに、このインタビューは、依田さんが山梨、北村さんは兵庫、僕は沖縄から参加して

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        • 創業以来17年間フルリモートワーク！ デジタルキューブ的リモートワークのポイント

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        • フルリモートワークの場合、リアルでメンバーに会うのは…？ フルリモート企業の合宿について

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        • 【社員インタビュー】管理部の依田さん＆北村さん

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        マガジン

        • 社員インタビュー
          9本
        • デジタルキューブグループメンバーのnote
          10本

        記事

          地方の光は日本の光、世界の光かもしれない「re:light local」

          どうも、デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 ヘプタゴンでは2022年から、東北をクラウドネイティブにするプロジェクト「re:Light TOHOKU」を進めてきましたが、2024年にその枠組を広げ、同じ想いを持った地方企業とともに企業間コミュニティ「re:light local」（リライト ローカル）を設立しました。今回はその「re:light local」のきっかけをつくったヘプタゴン代表の立花さんに活動の目的や今後について訊いてみました。 re:light

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          地方の光は日本の光、世界の光かもしれない「re:light local」

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          【社員インタビュー】20代エンジニア麻植さん＆谷口さん

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 今回は20代のエンジニアへのインタビューをふたり分、ダイジェストでお届けします。ひとりは2021年入社、インフラエンジニアの麻植さん、もうひとりは麻植さんからの紹介で2022年に入社したフロントエンドエンジニアの谷口さんです。 麻植　吾郎（おえ　ごろう） 2021年入社　インフラエンジニア 石川工業高等専門学校　機械工学科（2021年卒業） 趣味: スノーボード、トレイルラン、登山、カメラ、ピアノ、ゲーム、PCオタ

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          【社員インタビュー】20代エンジニア麻植さん＆谷口さん

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          入社半年… 3つのコミュニティで登壇してわかった「新参者こそ登壇すべし！」

          どうも、株式会社デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 転職して半年が経ち、前職と同じく毎週1回のペースで note の更新を続けています。しかし、大きく変化した点がひとつあります。それは「コミュニティへの参加」です。 デジタルキューブの特徴として、公式サイトにも掲げられているコミュニティへの貢献があります。メンバーはイベントに参加するだけでなく、登壇も行い、これまでに累計で250回以上登壇しています。 その会社の広報として働くことになり、コミュニティに積極的に

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          入社半年… 3つのコミュニティで登壇してわかった「新参者こそ登壇すべし！」

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          【社員インタビュー】タイムマネジメントが上手なフロントエンドエンジニアの皿海さん

          どうも、デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 今回は2021年に入社したフロントエンドエンジニア・皿海（さらかい）さんへのインタビュー、のダイジェスト版をお届けします。 先日の WordCamp Kansai 2024 には広報チームとして参加した皿海さん、デジタルキューブのメンバーの中では、パン好き、お酒（主にワイン）好きとしても知られています。 基本的にソースコードを書く開発作業は1日6時間━━ 現在（2023年当時）のお仕事について教えてください。 現

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          【社員インタビュー】タイムマネジメントが上手なフロントエンドエンジニアの皿海さん

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          資格手当を目指してマーケティング検定3級に挑戦！

          どうも、デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 2024年最初の note で「マーケティングの資格取得に挑戦する」と宣言をしましたが、その試験を終えたのでご報告いたします。 今回取得したのは、公益社団法人日本マーケティング協会主催の内閣府認定 マーケティング検定 3級です。 元々は、Webプロデュースの資格を検討していましたが、調べてみるとあまりアップデートされていない資格のようだったので、Webプロデュースよりも広い知識を得られそうなマーケティング検定に狙い

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          資格手当を目指してマーケティング検定3級に挑戦！

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          新社会人に実践してほしい エラー/不具合 が起きた場合の報告について

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 仕事をしていく上で、エラーや不具合が起きることは避けられないですが、これらに効果的に対処するためには「適切な報告」がとても重要です。 「わからないことがわからない人」がやってしまいがちな報告例エラーや不具合が起きた時、こんな風に報告していませんか？ 「表示されません」 「ログインできません」 「URLにアクセスできません」 エラー報告で最も重要なのは、発生したエラーの詳細な説明です。どのような操作を行った時に問

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          新社会人に実践してほしい エラー/不具合 が起きた場合の報告について

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          【社員インタビュー】未経験でエンジニアに転職したフロントエンドエンジニアの大矢さん

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 2021年入社のフロントエンドエンジニア・大矢さんにインタビューをしました。前職は飲料メーカーの品質管理部で働いていたという大矢さん。人のつながりとちょっとした偶然でデジタルキューブに転職することになったそうです。note ではインタビューのダイジェスト版をお届けします。 人のつながりとちょっとした偶然━━ デジタルキューブへはどんなきっかけで転職されたんですか？ もともと私は飲料メーカーで働いていたんですが、日

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          【社員インタビュー】未経験でエンジニアに転職したフロントエンドエンジニアの大矢さん

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          【イベントレポ】『はじめての「起業」「IPO」「M&A」を振り返る』を振り返る

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 先週の水曜日（3月6日）、宮城・仙台でデジタルキューブ主催のイベント『はじめての「起業」「IPO」「M&A」を振り返る』を行いました。 このイベントは、地方に拠点を持ち、成長中の企業の代表3名が、起業のきっかけから IPO や M&A を経て事業拡大に至るまでの経緯や経験を共有する場となりました。 デジタルキューブグループから小賀代表、ヘプタゴンの立花代表、そしてゲストとして株式会社manaby の岡﨑代表にご登

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          【イベントレポ】『はじめての「起業」「IPO」「M&A」を振り返る』を振り返る

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          海外でのワーケーションレポート「滞在・実践」編

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 デジタルキューブは創業以来、フルリモートワークを実施しています。前回はニュージーランド＆オーストラリアでワーケーションを始めたテクニカルサポートのタイさんに、準備と計画、期待していること、心配なことを訊きました。 今回は40日間のワーケーションを終えて帰国したタイさんに、ワーケーションは実際どうだったのか、体験談や感想を訊いてみます。 日常の過ごし方━━ 海外にいるとは言え、日中は業務もあったわけですが、どんな風

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          海外でのワーケーションレポート「滞在・実践」編

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          【WordCamp Kansai 2024参加レポ】 WordCampでの発見はとても手前味噌なものだった

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 先週末（2/23〜24）、WordPress に関連する様々なトピックが扱われるイベント WordCamp が5年ぶりに関西で開催されました。 会場は神戸・三宮コンベンションセンターで、デジタルキューブはイベントのスポンサードを行った他、メンバーが実行委員、登壇、ボランティアなども行い、ガッツリと参加いたしました。元々、WordPress との関わりが深いデジタルキューブですし、本社のある神戸で開催される Word

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          【WordCamp Kansai 2024参加レポ】 WordCampでの発見はとても手前味噌なものだった

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          デジタルキューブが自社サービスとともに導入支援・サポートしている SaaS 紹介

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 WordPress には、サイトを運営していく上で必要な機能があり、さらに EC 機能や翻訳機能を追加できるプラグインもあります。ただ、プラグインのセキュリティ対策や更新・管理のコスト、そしてより充実した機能を求めるのであれば、SaaS（外部サービス）と連携させるのがオススメです。 デジタルキューブでは WordPress はもちろん、Shifter や Amimoto でも利用可能な SaaS の導入支援・サポー

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          デジタルキューブが自社サービスとともに導入支援・サポートしている SaaS 紹介

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          「わかりやすさ」と「サポート体制」も Shiter のメリット【WordPress 向け SaaS「Shifter」ユーザーインタビュー】

          どうも、株式会社デジタルキューブ、広報室のタカバシです。 現在、デジタルキューブが提供しているサービスは主に3つありますが、今回は WordPress を静的に活用できるSaaS サービス「Shifter」についてご紹介します。 Shifter は、WordPress で作られたサイトを静的な HTML に変換し、ホスティングするクラウドサービスです。使い慣れた WordPress を使用しつつ、静的サイトを生成して公開するため、遅延・停止などといったソフトウェアやサーバ

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          「わかりやすさ」と「サポート体制」も Shiter のメリット【WordPress 向け SaaS「Shifter」ユーザーインタビュー】

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