フルリモートでも安心！ デジタルキューブの自己理解・相互理解オンボーディング

どうも、デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。 デジタルキューブは創業以来フルリモートワークを実施していますが、だからこそ力を入れていることがいくつかあります。そのひとつが、新たにスタッフが加わる時のオンボーディングです。 オンボーディング研修では、フルリモート環境でも新しいメンバーがスムーズに馴染めるよう、「自己理解/相互理解パート」を導入しています。 今回はオンボーディング研修を取り仕切る人材開発担当の恩田さんに「自己理解/相互理解パート」について訊きました。