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【ジェンダーギャップ指数 #1】"女性活躍"は遠い夢？世界146カ国のジェンダーギャップから紐解く日本の立ち位置
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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健康課題による経済損失は3.4兆円！？
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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未来のためにできることはルネサンスだと思う
増井 光生🎈
1か月前
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ダイバーシティ&インクルージョンを、社会学の視点で構想する
株式会社JobRainbow
2週間前
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2年目デザイナーがDEIB担当取締役にチャレンジする話
ナカムラレナ
5か月前
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心が灯る やさしい日本語の世界 ～多様性×アイデアで共創デザイン～
萩元直樹｜㍿サステナブルタウン代表取締役
2か月前
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【ぼっちへの備え #1（全3回）】SNSの罠：つながりすぎて孤独になる日本人
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
13日前
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【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～ #2（全3回）】エンゲージメントスコアが明かす世代間ギャップ
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2週間前
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【ワークライフバランス指数 #5/5】日本型ワーク・ライフバランスの未来
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3週間前
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【ジェンダーギャップ指数 #5】ジェンダーギャップ解消への道：アクションプランと展望
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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【ジェンダーギャップ指数 #2】経済、教育、健康、政治...4つの視点で紐解く世界のジェンダーギャップ最前線
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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【ワークライフバランス指数 #3/5】世界のワーク・ライフ・バランス先進国に学ぶ
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3週間前
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【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～ #1（全3回）】"すぐやめる若者"の実態 - データが語る意外な真実
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3週間前
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ヘラルボニーの新たな挑戦。従来の規範や構造を変えるための「DE&I研修プログラム」がスタートします
ヘラルボニー
8か月前
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【世界幸福度レポート #3】子どもと若者の幸福度: グローバルな課題と対策
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4週間前
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【世界幸福度レポート #2】年齢と幸福度の関係: U字カーブの真実とグローバルトレンド
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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イベントレポート【DEIBコミュニティ勉強会2024 スペシャルイベント】今年度初のコミュニティイベントの様子をお届け！
株式会社JobRainbow
2か月前
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ウェルビーイング経営の先駆者-丸井グループの事例-
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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【ゆとり教育を再考する #2（全3回）】教育格差の実態 - 家庭の経済状況が学力に与える影響
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2週間前
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あなたの会社、もしかして古い？最新！職場トレンド解説
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～ #3（全3回）】若者の期待に応える - 企業が今すぐ始めるべき5つの施策
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2週間前
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【ワークライフバランス指数 #2/5】なぜ日本人は働きすぎ？その歴史と文化的背景
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3週間前
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多様性を捉えるとはどのような実践か
株式会社JobRainbow
1か月前
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【世界幸福度レポート #4】高齢者の幸福度: インドの事例から学ぶ
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4週間前
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【ワークライフバランス指数 #1/5】まだ、日本のワークライフバランスは世界に水をあけられている
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3週間前
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【ジェンダーギャップ指数 #3】世界一周ジェンダーギャップツアー：驚きの格差と日本の現実
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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【世界幸福度レポート #1】「世界の幸福度ランキング2024: トップ国の秘密と日本の現状」
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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食の多様性への配慮【ローカルイベント学vol.5】
萩元直樹｜㍿サステナブルタウン代表取締役
7か月前
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【ぼっちへの備え #3（全3回）2030年、テクノロジーと孤独の未来図】
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
11日前
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【"ゆとり教育"を再考する #1（全3回）】ゆとり教育の意外な効果 - PISAデータが示す真実
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2週間前
1
【ぼっちへの備え #2（全3回）】メンタルヘルスがヤバい！"ぼっち化"が日本を蝕む
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
12日前
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【世界幸福度レポート #5】認知症と幸福度: 予防と共生のための新しい視点
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3週間前
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【ワークライフバランス指数 #4/5】テクノロジーとワーク・ライフバランス：両刃の剣か？
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3週間前
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【ジェンダーギャップ指数 #4】経済とリーダーシップにおけるジェンダーギャップ：現状と未来
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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「子持ち様」問題から見える日本社会の歪み
貴舩 和也（キフネ カズヤ）
1か月前
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インクルージョン | 僕ら一般社員にしかできないこと（ごめんよ。偉い人!）
Pachi
8か月前
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違いに気づく事から始まる、行動の変化とは？
株式会社エンパブリック
7か月前
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他の誰かにとっては私も”多様”な一人！
株式会社エンパブリック
10か月前
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KesT 髙橋久美子です
Kumiko Takahashi
9か月前
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そんなの分かるわけがない…
Kumiko Takahashi
9か月前
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フランス映画のハードル
Kumiko Takahashi
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髙橋、大学進出だってよ！
Kumiko Takahashi
9か月前
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多様な人をどうやって活かしていくか
株式会社エンパブリック
10か月前
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D&Iはもう古い？注目高まるDEI&B
太田 昂志｜ゆめみCHRO
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#64 DEIとは
NPO法人にいまーる
1年前
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言葉の壁
Kumiko Takahashi
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Happy holiday🎄
Kumiko Takahashi
9か月前
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ゔwっぅ…
Kumiko Takahashi
9か月前
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Kumiko Takahashi
9か月前
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Spir DEIB Policyを策定しました
Spir, Inc.
1年前
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