これから地域で新しい仕事をつくろうとする時に、先進地域のエッセンスを 自分の地域に活かして仕事を設計するプロセスを進めるのに役立つワークブックです！＜ノートの趣旨＞現在の地域社会には、高齢化、子育て、産業、観光など様々な領域で多様な課題が生じています。それらの課題は従来の発想では 根本的な解決は難しいものばかりです。逆に考えると、それだけ地域には「新しい仕事」が求められています。既に、各地で地域課題の解決につながる新しい試みが始まっており、成果が上がっている地域も出てきています。その地域の考え 方、取り組み方を学び、エッセンスを自分の地域に活かせば、自分たちだけで取り組むよりも、より効果的に新しい仕事をつくることができ ます。また、先進地域で新しい仕事をつくっている人の考え方や姿勢、進め方には、実戦経験者ならではの貴重な示唆がたくさんありま す。先進地域を調べることは、地域での仕事づくりの「師匠」となる人に出会えるきっかけにもなるでしょう。このワークブックは、地域の現状を分析したうえで、ヒントとなる先進地域を探し、その地域での取り組みの成功ポイントをヒントに、未来の地域をつくる新しい仕事を生み出す第一歩を応援しています！＜目次＞1st ステージ　私と町を振り返る2nd ステージ　師匠を探し、師匠に出会おう3rd ステージ　先進地域での体験から学ぼう4th ステージ　私のまちのミライ戦略を立てよう！5th ステージ　私の実現したい仕事をプレゼンしよう6th ステージ　私の仕事のミライ戦略   23

※こちらはPDFファイルをダウンロードしてご利用いただく商品です。チームメンバーの交流を深め、信頼関係を構築することは、どの職場でも大きな課題となっています。近年、多様な働き方が広がる中で、また新型コロナウイルス感染症の影響でテレワークが増加する中で、メンバーの関係づくりは、ますます大きな課題となっています。　対話を通したコミュニティづくりを専門とする株式会社エンパブリックでは、プロのファシリテーターが実施してきた交流を促すワークショップを職場で、またオンラインで実施するために必要なツールをまとめた「問いかけカード」を開発、提供してきました。対話を始め、展開するために必要な「問い」、その問いを活かしたワークショップの進め方をまとめたファシリテーター・ガイドを利用することで、質の高い対話を自分達で行うことが可能になります。　「交流を促す」編では、「私のトリセツ」「私の情熱ストーリー（推しを語ろう）」「経験をシェアしよう」の３テーマ、14ワークショップのための問いカードと実施ガイドをセットで提供しています。問いかけカードを活かした対話を、チームのコミュニケーションの活性化に役立ててください！詳細はこちら　https://empublic.jp/toikake_card◆３テーマ 14のワークショップを実践できるツールセット◆対面、オンライン、それぞれに対応した実施方法を解説。「私のトリセツ」・私のトリセツを作ろう！・私のトリセツを作ろう！（online）・今の私が気になる“問い”は？・あなたなら、こう言う？(online)・自分のことで伝えていること、いないこと　「私の情熱ストーリー（推しを語ろう）」・情熱ストーリーを分かち合おう・情熱ストーリーを分かち合おう（online）・情熱エピソードを話そう(online)・自分の大切にしたいことって？　「経験をシェアしよう」・経験をシェアしよう・経験をシェアしよう（online）・ミーティングのアイスブレイク・朝礼で自分のことを話そう・今の自分の基にあるものは？　「ワークショップ実施のためのファシリテーターガイド」、対話の企画シートも付いています。

SDGsを「知る」から「実行する」へとステップアップするには？サステナブルな経済社会・地域を実現するために、働く人・暮らす人に求められることは？これから20年のキャリアを考えるガイドブックができました。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　21世紀を生きる者には、「プラネタリー・バウンダリー（地球の限界）」の中で、貧困をなくし、誰も取り残さずに経済・社会の持続性を保つことが求められます。また、パンデミックや気候変動など様々な問題が自分の暮らしや仕事に影響を与える中で、状況に対応しながら乗り越えていくレジリエンスも求められるでしょう。この時代を生きるには、分野別の与えられた問題を解く力だけではなく、異なる分野を結びつけて考える力、正解のない不確かな状況で自分を保つ力、起きうる問題に備えるリスク対応力、違う考えの人と対話し、協働する力などが求められます。本書では、SDGsの背景と本質を踏まえて、組織・分野を超えて、環境・社会・経済の統合的イノベーションを実現する「ソーシャル・プロジェクトの担い手」の考え方・動き方・働き方を紹介しています。20世紀型思考を超え、持続可能な世界を創る一員となるために何を学び、どのような思考や動きをすればいいのか、考えるヒントのつまった一冊です。＊本書は「ソーシャル・プロジェクトを成功に導く12ステップ」の姉妹本です。姉妹本セット割 販売中！＊書籍特設サイト　https://empublic.jp/sdgs_ninaiteー目次ー　《Dialogue 1.》2020年に考える持続可能性第1章：SDGsから始まる未来に求められる人材とは？　《Dialogue 2.》個別の問題解決から統合的な問題解決へ第2章：SDGsはどこから来て、どこに向かうのか第3章：個人の変容と社会の変容の相互作用を促す学び　《Dialogue 3.》個人と社会が結びつくには？第4章：個人・プロジェクト・ローカル・グローバルをつなぐソーシャル・プロジェクト　《Dialogue 4.》持続可能な世界の一員に求められることは？第5章：持続可能な社会への変化の中で活き、活かされる人の考え方・動き方　《Dialogue 5.》持続可能性キー・コンピテンシーを使いこなすには第6章：協働と変化を促す自分・他者・データとの向き合い方　《Dialogue 6.》学び合う関係が変化への力となる第7章：学びと協働を結びつけるソーシャル・プロジェクトの運営・活用法第8章：サステナブルなビジネスと社会の構築に求められる担い手のあり方　《Dialogue 7.》学びと協働の相乗効果によるスパイラル成長を