【世界幸福度レポート #1】「世界の幸福度ランキング2024: トップ国の秘密と日本の現状」
こんにちは！
幸せって、実は測れるんです。いや、正確に言えば「測ろうとしている」んです。World Happiness Reportという、世界中の研究者たちが毎年発表している報告書があって、2024年版が出たので、その中身を掘り下げてみましょう。
※参考
World Happiness Report 2024
トップ国の顔ぶれ、意外とサプライズなし？
まず、上位10カ国を見てみると：
フィンランド
デンマーク
アイスランド
スウェーデン
イスラエル
オランダ
ノルウェー
ルクセンブルク
スイス
オーストラリア
北欧勢の強さが際立ちますね。フィンランドに至っては7年連続の1位。でも、ここで注目したいのは人口規模です。
人口1500万人以上の国で上位に入ってるのは、オランダとオーストラリアだけ。これ、単純に「小国だから幸せ」って結論づけていいんでしょうか？
実は、そう単純じゃないんです。人口が少ないから全員幸せ、なんて話じゃない。むしろ、これらの国に共通するのは「社会システムの質」。そして、その質を維持できる「国の規模」があるのかもしれません。
幸せの方程式、その複雑さ
研究者たちは、各国の幸福度を決める要因をこんな風に分解しています：
GDP per capita（一人当たりGDP）
Social support（社会的支援）
Healthy life expectancy（健康寿命）
Freedom to make life choices（人生の選択の自由）
Generosity（寛容さ）
Perceptions of corruption（腐敗の認識）
一見シンプルに見えるこの6要因、実はかなり奥が深いんです。
例えば、GDPと幸福度の関係。確かに、ある程度の経済的豊かさは幸福度を上げます。でも、それには限界があるんです。年収が1000万円から2000万円に上がるのと、100万円から200万円に上がるのでは、幸福度への影響が全然違う。つまり、お金の効果には逓減性があるんです。
そして、もっと興味深いのが「社会的支援」や「自由」、「寛容さ」といった、お金じゃ買えない価値観の重要性。これらは、実は経済成長以上に幸福度に影響を与えているんです。
北欧モデル、その真髄
北欧諸国が強いのは、これらのバランスが取れているから。高福祉・高負担で有名ですが、それだけじゃありません。
強い信頼関係：政府への信頼、他人への信頼が高い。
汚職の少なさ：透明性の高い社会システム。
自己決定権の尊重：「自分の人生は自分で決められる」という感覚。
特に注目したいのが、「高福祉」と「自己決定権」のバランス。一見矛盾するようですが、実は相互補完的なんです。社会の安全網があるからこそ、個人はリスクを取れる。新しいことにチャレンジできる。そして、そのチャレンジが社会を豊かにする。この好循環が、北欧モデルの真髄なんです。
日本の現状、その複雑な事情
さて、気になる日本の順位は...47位です。
GDPも高いし、治安もいい。健康寿命だって世界トップクラス。なのになぜこんなに低いのか。実は、日本の弱点は「社会的支援」と「人生の選択の自由」なんです。
日本社会の特徴として、「迷惑をかけたくない」「自分で何とかしなきゃ」という価値観があります。これ、一見美徳に見えますよね。でも、これが逆に幸福度を下げちゃってるんです。
社会的支援の弱さは、単に制度の問題じゃない。むしろ、支援を「受ける側」の意識の問題かもしれません。支援を受けることを「甘え」と捉える文化が、実は社会の柔軟性を奪っているのかもしれません。
そして「人生の選択の自由」。終身雇用が崩れつつある今でも、転職はまだまだハードル高いですよね。でも、これって単に雇用システムの問題？それとも、「こうあるべき」という社会規範の強さの問題？
実は、この「あるべき論」が、日本の幸福度を押し下げている大きな要因かもしれません。「普通はこうだよね」という暗黙の了解が、実は個人の自由を縛っているんじゃないか。そんな仮説が浮かんできます。
幸せのパラドックス
ここまで見てきて、ある種のパラドックスに気づきます。
幸せって、個人の問題のようで実は社会全体の問題。でも、社会を変えるのは結局のところ個人なんです。
北欧諸国の例を見ると、「個人の自由」と「社会の連帯」がうまくバランスを取っている。一見矛盾するこの2つの価値観が、実は相互に支え合っているんです。
日本企業の経営者の方々、ここに大きなヒントがあるんじゃないでしょうか？「働き方改革」って、単に労働時間を減らすことじゃない。社員一人一人が「自分の人生を自分で決められる」と感じられる環境づくり。そして、それを支える「お互いさま」の文化。これこそが、これからの日本企業に求められるものなのかもしれません。
幸せを考える、その先にあるもの
World Happiness Reportが投げかけているのは、単なる国別ランキングじゃありません。むしろ、「幸せとは何か」という根源的な問いかけなんです。
数字で測れない幸せはたくさんある。でも、だからこそ数字で見える部分にも目を向ける必要がある。なぜなら、そこには社会全体の課題が映し出されているから。
日本の課題は、おそらく「個人の自由」と「社会の連帯」のバランス。でも、これって簡単に解決できる問題じゃない。むしろ、日本社会の根幹に関わる問題かもしれません。
だからこそ、一人一人が考え、行動を起こす必要がある。でも、それは「さあ、明日から幸せになろう！」みたいな単純な話じゃない。むしろ、「自分の幸せ」と「社会の幸せ」をどうバランスを取るか。そんな難しい課題に向き合うことなんです。
個人的には、こんなことを考えています。
「迷惑をかけない」から「お互いさま」への意識改革
「あるべき論」からの脱却と、多様な生き方の尊重
小さな「自己決定」の積み重ね
簡単じゃない。でも、一人一人が意識を変えていけば、少しずつ社会も変わっていく。そう信じています。
みなさんはどう思いますか？「幸せな社会」って、どんな社会だと思いますか？そして、そのために自分には何ができそうですか？
ちょっとだけでも考えてみてください。そうすることが、実は「幸せな社会」への第一歩なのかもしれません。
◯妊活なんでも相談：https://www.stork-consulting.jp/ninkatu-soudan/
※妊活や不妊に関することなど、テキストベースでご相談をお受けしております。
◯企業様向け研修・コンサルティング
ウェルビーイングやダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン・ビロンギングの推進に関するご相談を承ります。まずは以下までお気軽にご連絡ください。
info@stork-consulting.jp
●X：https://x.com/kifune_kazuya
●note：https://note.com/storkconsulting
●HP（株式会社ストークコンサルティング）：https://www.stork-consulting.jp/
#ウェルビーイング
#少子化
#ダイバーシティ
#エクイティ
#インクルージョン
#ビロンギング
#deib
#世界幸福度レポート
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？