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ちょっと、休憩しませんか❓️残業させてはいけませんって本当ですか❓️

36協定とは?時間外労働と割増賃金から見直す生産性の向上

4割超で違法残業 「月100時間超」が3割に 厚労省

1か月前

36協定有効期間 1年以外は指導文書交付 適正化係る通知発出 厚労省

1か月前

【36協定】それ、盲点かも・・?

労働基準法の目的、労働契約、賃金、就業規則、罰則など

1か月前

残業月120時間超で送検 京都・園部労基署

1か月前

【知らないと損する】全労働者必見!あなたの守る労働に関するルールを、超絶わかりやすく解説!

会社に行けなくなった

月146時間の違法残業 給食施設運営会社を送検 三鷹労基署

2か月前

36協定って何!?

36 協定の届け出と時間外労働上限規制

36協定の手続きをフルリモート&ペーパーレスで進めるには?

社労士的就業規則の作り方 9

令和2年度択一式「労働基準法」問6-C

2か月前

時間外労働と割増賃金から見直す生産性の向上

[36協定有効期間]1年以外は指導文書交付 適正化係る通知発出 厚労省(時間外休日労働に関する協定届の有効期間)

3か月前

[違法残業]2カ月で36協定超え 違法残業の運送業送検 米子労基署

3か月前

労働基準法 問148

6か月前

悪用される36協定の特別条項、守られない残業の上限時間のなぜ

2か月前

<働き方改革Q&A>夜勤日を除いて1か月変形を組んだら、36協定の上限を超えそうだと指摘を受けました。

休日出勤について思うこと。

1か月前

時間外労働・休日労働に関する協定(通称 36(サブロク)協定)を届け出ていますか(厚生労働省)

6か月前

2024年4月から!建設業の労働時間の上限規制

我思う、故に我あり.3   vol.30「賃上げ、働き方改革考察」

7か月前

【36協定】限度時間を超える場合の割増率について

7か月前

8時間労働が苦痛な感覚こそ正常な証。

10か月前

駆け込みで36協定結び直しの動き

中小企業のための36協定マスターガイド:遵守から効果的運用まで

出向者の労働時間管理: 36協定の範囲と実務上のポイント

6か月前

人は何故1日8時間働くのか:36協定が労働生産性向上を妨げる一因

効果的な労働時間管理:中小企業における時間外・休日・深夜労働の基礎知識

中世ヨーロッパと現代日本の労働力不足の問題解決能力

【ポイント解説・労働基準法】時間外・休日労働

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いまさら聞けない 『36協定』

23年8/14 (107)パロディ・大谷翔平2023

[36協定とは]確かめよう労働条件「労働条件に関する総合情報サイト」厚生労働省

8か月前

23年8/15 (108)パロディ・大谷翔平2023

ストップ!ブラック残業!正しい36協定で企業と労働者を守りましょう

36協定ってなんだ?

来年の法改正!残業時間 "上限規制" への準備できていますか?

Endurance game

面談。

ぐん税ニュースレター vol.37 page02 -社会保険労務士の部屋から-

【2】スーパーゼネコンのサービス残業 

[東京労働局]テレワークガイドライン動画/労基署からのお知らせ/調査結果・違反状況/各種協定フォーマット等紹介(厚労省)

副業 36協定 通算

まるで36協定なんか存在してないのではないか?という現場

建設業事業主必見! 「働き方改革推進支援助成金」を活用して、時間外労働の上限規制に対応しましょう。