「私、受かるじゃん」と思える採用基準の具体記載で採用数が増える

日本の求人数は、 コロナ禍の2020年に一度減少したものの、 2024年の現在まで増え続けています。 現在、コロナ明けの業績回復や、 円安・輸出増加による業績拡大に対して 必要な人手が不足しています。 各社、人手が不足して困っていますが、 ・未経験歓迎 ・研修あり ・アットホーム ・安定企業　　　　など、 どの会社でも言えそうなことを 記載してしまう傾向にあります。 そのため、求職者からすると、 「どの求人も同じ」に見えてしまうため、 色んな会社の求人と比較検討せざ