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36協定とは?時間外労働と割増賃金から見直す生産性の向上

【働き方改革】つながらない権利【時間外労働】

労働基準法 問198

夢のVM 

キャリアコンサルタントが試しに社内公募に手を挙げてみた話。(意思決定するまで)

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ロジハラ上司降臨後の変化について

仕事という名の研鑽

メンタルは大丈夫だけど最近身体がしんどい。 連日浮腫んでる。昔はこんなことなかったから加齢によるものか?ただの体力不足?はたまた何かの病気?ホルモン系の病気も若干疑わしい。職場の簡易検診での異常は貧血だけだけど貧血にしてはダルすぎてまさに倦怠感という感じ。もちろん今日も仕事だ。

【教員】定額働かせ放題から身を守るために#1

学校教育について考えてみる

36協定って何!?

【私の仕事】固定残業代が悪という訳では無い【みなし残業代】

仕事術:「働き方改革」より「休み方改革」では?

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ようやく復活

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閉店前に店内の照明が落とされていて思ったこと

早すぎた男、遅すぎた男

4か月前

【働き方改革】女性医師が初の8万人超、22年末時点で全体の約24%に【時間外労働時間上限規制】

【残業の光と闇】社会人6年目が5年間の残業時間と残業代を振り返った

社労士的就業規則の作り方 17

[36協定有効期間]1年以外は指導文書交付 適正化係る通知発出 厚労省(時間外休日労働に関する協定届の有効期間)

3週間前