経営者「残業代をキチンと払います」　労働者「当たり前だ」

　東北地方のある市民病院が未払い残業代8億円を分割支給するとのニュースを見ました。

　経緯は、市民病院が労基署から「時間外労働手当を適正に支給していない」と是正勧告を受けたそうで、時間外手当の基礎賃金に一部の手当を含めていたなかったこと。そして時間外労働の時間の過少申告も発覚したようです（2重に悪い）。

　総額で10.5億円（なかなかの金額）。この内の2.3億円を支給（ショボすぎる）。残りの8億円超は「経営が悪いから･･･」と未支給としていたそう。

　市民病院の経営は分かりません。
　しかし、病院側がやってることは「無銭飲食と同類」で、そして「経営を労働者のボランティア精神に押し付けている」のです。

　こんなことを放置すれば、労働者は定着せずに人員確保も出来ませんし、結果的に病院の利用者にも悪い影響を及ぼします。

　病院側はこの姿勢を改め、未支給分を支給するとのこと。
　良い方向へ進むことを願ってます。