「#育休から育業へ」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

育業（育児休業）を取るメリットについて教えてください！お題企画「#育休から育業へ」で募集します。

男女問わず育児を行うことが、当たり前になりつつあります。東京都は「育児休業」を単なる「育児で仕事を休む期間」ではなく、「子供を育む期間」として「育業」という言葉を発表しました。産後ダメージを受けたパートナーをケアしたり、これからの家庭環境を整えたり、自らの仕事やキャリアを見つめ直したり……。育業の期間は、自分とパートナーと世の中との関わりを問い直す時間でもあります。育児の体験を経ることで、より自分らしい生き方へと、近づいていくのではないでしょうか？「育業」を取得した

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ワーママになる私のために「自分の機嫌をとる方法」を27個まとめてみた！

現在、子供が生まれて数ヶ月経ち、生活のリズムも余裕がでてくると、より一層子供が可愛らしいなぁとしみじみ感じるようになっている。グッと奥歯を噛みしめるほど子供を可愛いと思っているけれど、現在は育休中で少しばかり余裕があるため、このような幸せだけをヒシヒシと感じている可能性がある。しかーし、来年には復職する。そうなると、常に余裕がないに違いないのだ！！また、「育児休業」いわゆる「休業」と言われたりするが、今は子供を育てる大事な時間だと思うし、母親として様々な準備を

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育休明けの「浦島太郎」不安をAIで解消したら心がスッと軽くなった話

育休は子育てに集中するための大切な時間ですが、そこには大きな不安も伴います。その一つが、育休明けに「浦島太郎」状態に陥ること。私自身、この情報から取り残される不安が最大の悩みでした。そこで試したのが、情報が集約されるSlack投稿を整理・保存するAIの活用です。このAIは情報を自動で取りに行き、復職後に簡単に確認できる形で整理・保存してくれます。このAIのおかげで、情報断絶の不安から解放される可能性が見えてきました！ ※本記事は、会話型AI構築プラットフォームmiib

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男性育休へのもやもや

私の夫は、息子が生まれてから半年間の育休を取得してくれた。すごくありがたかった。一生忘れないくらい感謝している。育休を取ってくれたおかげで、授乳以外の全ての育児をこなしてくれる。私にも息子にもずっと優しい。こんなに心強いことはない。夫がパートナーで本当によかった。なにより、息子が生まれてきてくれたことにはこの上ない幸せを感じている。まずはこれが大前提。その上で、私が感じた世の中へのもやもやを吐き出したい。「夫が半年間育休を取得しました」そう話すと、「立派な旦那さ

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心を癒す新機軸Netflixヒューマンドラマ「今日もあなたに太陽を〜精神科ナースのダイヤリー〜」～韓国ドラマダイアリーVol.4

誰にとっても大切な存在がいる。私たちはその人を守ることができるだろうか。自分や家族や友人や同僚の心の病気をテーマに取り組んだとてもリアルで優しいドラマだ。精神科医の看護師として働いた経験を持つ漫画家イ・ハラによる同名の人気ウェブトゥーンを、『力の強い女ト・ボンスン』（17）の、パク・ボヨン主演で実写化したメディカルヒーリングドラマ『今日もあなたに太陽を〜精神科ナースのダイアリー〜』。看護師になったばかりのダウンが出会う精神科病棟の中の世界とそこで出会う人々の物語。監督は

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自分らしく生きている人が習慣にしている、"たったひとつ"のこと。

忙しいのに満たされないと感じている人と自分らしく生きている人の差ってなんなのでしょうか。自分の時間を持っている？行動している？効率的な人？と、いろいろ浮かびましたが、『自分らしく生きている人』を観察していると、ひとつの共通点を見つけました。それが「アウトプットしていること」。こんな問いに、すぐに答えられますか？自分らしく生きる人は、これらの問いにすぐに答えられる人なのではないかと思うのです。なぜ、自分らしく生きられないの？「自分らしく生きよう」とい

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kirikoの童話「きつねのおまつり」

みなさん、こんにちは。kirikoの童話へようこそ。今日のお話は「きつねのおまつり」です。主人公のわたしとおともだちのひろえちゃんは、年に一度のきつねのおまつりに出ることになりました。テンツク、テンツク、テンテンテン。たいこをたたいておまつりがはじまりました。ここからはお話のはじまりです。楽しんでよんでくださいね。😊 ============================================ わたしとひろえちゃんは年に一度のきつねのおま

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産後の夫の育児コミットメントは、夫婦関係の亀裂を防ぐ？先輩パパ・ママ10人から教えてもらった、夫が育児の「共同経営者」になるために大切な3つのこと #育休から育業へ

私は、産後パパ育休制度と育休を使用して、約1ヶ月の育児休業を取得した夫です。このとてもとても短い1ヶ月の育休期間中、保活や新生児を連れた1,700kmの引越しなど、割とドタバタな状況が続き、夫婦関係が大きく揺らいだこともありました。私にとって産後の最も大きな変化は夫婦関係であり、夫側の産後の育児コミットメント（夫が「手伝う」レベルではなく、家族の「共同経営者」として育児にフルコミットする）は、後の夫婦関係に重く響くものなのだと、実感しました。　私は、幸いなことに

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ワンオペ地獄を事前に回避する5つの方法

この記事は、これらのnoteに掲載されました。掲載いただきありがとうございます！こんにちは、“ふぇいはやと“です。 8月に第三女が誕生し、1ヶ月強の育児休業を経て、現在職場復帰を果たしました。  また、近日中に第二回目の育児休業を取得予定です。  私は仕事と家庭の両立を目指すために保守的組織と戦いながら日々奮闘しています。  今、私がしているのは男性育児に対する偏見をなくすための主張です。  男性育児は職場ではまだまだ少数派ですが、多数派意見に巻き込まれることなく多様

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育休だけでいいのだろうか

男性の育休取得率は年々高まっていて、毎年過去最高、となっている。たぶん、来年はもっと加速しているはずだ。データの取り方の違いだけど、厚生労働省のデータでは17%、経団連の調査では、47%とある。大企業中心で、より直近の数字を集めている経団連のほうが割合が高い。実際、取らない理由は見当たらない。社会保険は免除され、給与も5割以上保障され、その間仕事の心配をすることなく育児家事にフルコミットできて子どもの成長をすぐそばで見ることができる。男性のわずか数％しか育休を取

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男性育休はこれからの育児の土台～9ヶ月の育休体験談～

「9ヶ月間も育休を取れるなんてすごいね！でもお金とか大丈夫なの？」これは、私の夫が9ヶ月間の育休を取得したときに親族から言われた言葉です。調べてみると、2週間や1ヶ月の育休を取得したかたの体験談ばかり。厚生労働省※でも、育休取得日数は2週間未満が51.5％と、まだまだ育休を長期間取得する人は多くありません。（参考：育児・介護法の改正について,厚生労働省）いざ長期間の育休を取ろうと思っても、周りに経験している人がおらず、不安なことも多いのではないでしょうか。この記

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育児を経験した親は口を揃えて言う。ひとり暮らしの家事は楽園だったと。

※育児が大変であるという苦労自慢をこれから展開する。普通の大人なら苦労自慢なんてしないものである。でもあれだけ大変だったんだ。せめて自慢くらいさせてくれ。育児の苦労というと、寝かしつけや授乳など、子育て行為そのものの苦労にフォーカスされがちである。しかし、僕は子育て行為そのものだけではなく、子どもがいるだけで、炊事・掃除・洗濯といったレギュラー家事の難易度もグッと上がるという点も重視すべきだと考えている。はっきり伝えよう。例えばひとり暮らしの家事難易度が1だとすれば、

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仕事と子育て、どっち取る？30代ワーママの転職！

NAVICUSに入社する75日前……私はお店のロゴやパンフレットを作ったり、ビールグラスを作ったり、自宅でデザインのお仕事をしていました。この75days agoシリーズは、NAVICUSに入社する75日前を振り返って、「75日前には何をしていたのか」「どういう思いでNAVICUSへの入社を決めたのか」を社内で自作の資料をもとに話すコーナーです。詳しくはこちらの記事をご覧ください！自己紹介こんにちは、デザイナーのまやおです！ NAVICUSでは紙・デジタル問わず、

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男性育休でこれからの育児の土台を作った～9ヶ月の育休体験談～

第一子の誕生と同時に９ヶ月の男性育休を取得したSさん。長期間の男性育休をとり、仕事をまったく気にせず育児に専念できたことで、「育児の土台」を作れたと言います。実はSさん、子どもが生後２ヶ月のときに６時間のワンオペをやりとげた、凄腕のパパさんです。育休中の過ごし方からパートナーとの関係、お金事情までお話を詳しく伺いました。その日は突然に子どもは予定日から2日早く生まれました。もともと出産予定日から育休をとるつもりでした。しかし、有給休暇を2日間使って出産直後から育休に入りま

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富士通社員が集まる「こそだてベース」から見えた社内風土

「こそだてベース」ってなに？こんにちは。富士通広報IR室の片野です。本日は、富士通のデザインセンターと人事部門が2023年春にローンチした「こそだてベース」についてお話したいと思います。「こそだてベース」は、育児当事者が日々の困りごとを書き込み、先輩パパママ社員がコメントを残す、いわゆる掲示板のような空間です。「子育て中のパパママとその周りのメンバーが互いに理解しあい、より気持ちよく働ける環境をつくりたい」という一人の社員の想いから誕生しました。富士通のデザインセンター内

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31歳が「人生で一番幸せ」だった件について

本日誕生日を迎え、32歳になりました。誕生日ディズニーの予定が、チケット売り切れてたというディズニーオタクらしからぬスタートを迎えております。まあこれも俺らしいよねって笑いながら今noteを書いているわけです。仕事も休みとってたから時間が出来たので 31歳の振り返りと32歳の抱負でもつらつら書いてみる。プライベートも仕事も激動の31歳30歳になったときは「もう30か。人生早いなー」って思ってたんだよねー。淡々とやってくる誕生日。祝ってもらえるけど、心

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バリキャリが育休取ったら、楽しいから延長することにした

2023年7月に特別養子縁組でラオスより1歳の息子・一生を迎え、前後して6月に実子・二葉を出産。フランス人のパートナーと、家族4人でパリ在住。今年の4月後半に産休・育休に入り、はや7か月経過。当初の予定では、そろそろ職場復帰しているか、間近でそわそわしているであろう時期です。パリにいる友人や同僚と話していても、「まだ育休中？もうそろそろ復帰？」っていうスタンスで話が進む。産前・産後休は4か月で日本と大して変わらないと思うけれど、その後の育休のスタンダードが違うと感じる

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育休中の後悔から気づいたこと

2回の育休を経験して後悔していることが1つだけある。それは夫に「育休をとってほしい。」と一度も言わなかったことだ。お腹に子どもがいるとわかったときに、夫に「育休をとりたい？」と聞いた記憶はある。ただ、回答に前向きさを感じなかった私は、そうだよねと勝手に納得した。初めての育休は9年前だったが、当時は育休をとる男性は本当に珍しかった。上司の理解やメンバーとの仕事の調整など、大変なことは容易に想像がついた。私はそれ以上いいつのることをしなかった。一応、夫の名誉のために書いて

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『スタートアップで働くパパの産後5ヶ月奮闘記』本業・副業・大学院・育児の4足のわらじ生活を振り返ってみる

このエントリーはLAPRASのアドベントカレンダーの20日目のエントリーです。プロフィール写真がそっくりで間違えられる@ryo-endoさんからのバトンを受けて、PRの大西がお送りします！私ごとですが、今年の7月に第一子が生まれました。そこから僕の育児生活が始まり早5ヶ月、この5ヶ月を振り返って思うこと。それは、「育児がこんなに大変だとは思ってなかった」想像の10倍大変です💦 （もちろん、人によって状況も違いますし、受け取り方も違うと思うであくまで数あるうち

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セミリタイアするために意識したこと「時代の変化を想定したうえで、身につけるスキルや購入する物を決める」

こんにちは。セミリタイアして毎日ぼーっとしてるゆとりです。僕は幼いころから「将来的には○○という技術が出来るはずだから、今○○をするのはムダじゃね？」と考えるタイプでした。たとえば、英語についても中学1年生で勉強をやめました。中学から英語の授業が始まるということで親から買ってもらった電子辞書を使った瞬間に「え！すご！これがどんどん進化していけば、自分が社会に出る頃(英語が必要になるタイミング)には"翻訳こんにゃく"みたいな機械が発明されてるに違いない！それなら今必

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#育休から育業へ

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