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zumi
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【心境詩】「心が軽くなる法」
町谷東光
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2050年 83歳の挑戦 房総半島沖大震災を越えて-後編【2050年の大多喜無敵探検隊-04】
佐奈田堂（SANADA-DO）
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定年後の働き方と自分のモチベーション
ないき（組織開発・チームビルディングコンサルタント／社労士）
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2050年 83歳の挑戦 房総半島沖大震災を越えて-前編【2050年の大多喜無敵探検隊-03】
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大人の学びコラム 第一回「リスキリング＝デジタル？」
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コピーライターは高齢でも第一線って人が多い気がする。偏見だけど
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何歳まで働く？何歳まで働ける？
かみやみか（りきしい）
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お年寄りクリエイターに価値はあるか。
サトウヨシヒロ｜シニアなクリエイティブディレクター
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シニア人材活躍の鍵は「業務分解」 ～業務を細分化して切り出し、希望条件とマッチング～
スタッフサービスグループ【公式】
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シニアブロガーのススメ その8 儲からないアフィリエイト
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ポリーの静かな生活
カナダで時々お抹茶（西島わけい）
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【シニア出品事例】建築パース制作40年のプロが、60代から趣味のペットや車のイラストを描きココナラで出品。ココナラで得た新しいつながりに、ワクワクしながらはたらくmorricone813さん
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【＃100年恋をしよう －仕事編－】大切な思いを花で伝えるお手伝いがしたい
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TikTok Live配信機能「TikTok Live バトル」について
きょうかのばあば | 72歳 シニアインフルエンサー
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シニアに学ぶ『退職後の輝き方』第8回 青山 勇夫氏『諦めない「シニア・エンジニア」の支援』
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働くシニア、働けるうちはいつまでも働きたい
ユキヒョウｌ業務革新で価値創出を応援
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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介⑦】住み慣れた地域で暮らし続けるために～SOMPOケア株式会社～
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日本のweb3政策推進を頑張ってくれてる人は？
さかいっこobasan
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新しい「R60-SETAGAYA-」をよろしくお願いします！
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R60-SETAGAYA-これからの100年ライフに向けた地域での新しい働き方
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【参加者募集中】7/7(木)開催セミナーのご案内
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介②】園の駐車場の看板制作～杉の子保育会～
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介④】子どもたちの笑顔を作る調理補助～まつばらけやき保育園～
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R60-SETAGAYA-リニューアルのお知らせ
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介③】ベッドシーツや布団カバーなどのリネン交換～世田谷区社会福祉事業団 芦花ホーム～
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【特別インタビュー動画②】まつばらけやき保育園
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「R60-SETAGAYA-」ハンドブックを作成しました！
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介①】工事に必要な書類の整え役～株式会社中秀工業～
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【ワークショップレポ】新しい働き方をともにつくる～R60-SETAGAYA- で出会う、自分らしい仕事～
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男女3人集まってユニット組んだら・・・これが令和の働き方よ
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【業務体験会レポ①】空撮ドローンが地域を守る！？地元のシニアが操縦に挑戦
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50代までは家族のため、60代からは夫婦のために働こう。
くうさんnote
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【毎日note 239日】「副業」という言葉は使って良いのか？😵
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【特別インタビュー動画④】株式会社中秀工業
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GBER開発者・檜山 敦先生に聞く「R60-SETAGAYA-」への想い
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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介③】まるで大きな家族のような民間学童〜株式会社東急キッズベースキャンプ～
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【イベントレポ】キーワードで見つけよう！ 自分らしい働き方
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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介②】多様な人材とともに子どもたちの未来を見据える～社会福祉法人 杉の子保育会～
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「三茶おしごとカフェ」で説明会を開催しました！
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【ワークショップレポ】事業者と直接意見交換！～R60-SETAGAYA- で出会う、自分らしい仕事～
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【特別動画セミナー①】R60-SETAGAYA-を通して地域人材と共につくる、新しい仕事、新しい経営のヒント
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【毎日note 187日】高齢労働者の意識は変わってくる🤗
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【特別動画セミナー②】R60-SETAGAYA-で始める、新しいキャリアづくりのためのヒント
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はじめまして、「R60‐SETAGAYA‐」です！
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【ワークショップレポ】利用者と事業者で一緒に考えるR60-SETAGAYA-の新しい働き方
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【ワークショップレポ】30年後、どう働く？ R60-SETAGAYA-でつくる「LOCO-WORK」
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