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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介⑥】高齢者が気軽に相談できる街の窓口に～NPO法人都民シルバーサポートセンター～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【R60-SETAGAYA-マッチング事例紹介⑤】保育園の便利屋さん！用務員のお仕事～世田谷つくしんぼ保育園
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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冷凍庫と、仕舞いきれない想いの残骸。
非営利型株式会社Polaris
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【参加者募集中】10/7(金)開催セミナーのご案内
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【イベントレポ】R60-SETAGAYA- 経験を活かして地域で働く！
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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人を疑わないチームづくり
非営利型株式会社Polaris
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介⑥】シニア向けセミナーの講師～NPO法人都民シルバーサポートセンター～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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R60-SETAGAYA-これからの100年ライフに向けた地域での新しい働き方
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【参加者募集中】7/7(木)開催セミナーのご案内
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【質問にお答えします】Polarisはなぜ「非営利型株式会社」で、なぜ雇用しないスタイルなのか？
非営利型株式会社Polaris
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介②】園の駐車場の看板制作～杉の子保育会～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介④】子どもたちの笑顔を作る調理補助～まつばらけやき保育園～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
2年前
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介③】ベッドシーツや布団カバーなどのリネン交換～世田谷区社会福祉事業団 芦花ホーム～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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対話からはじめるロジックモデル
非営利型株式会社Polaris
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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介④】子どもと親が生き生きと心豊かに暮らせる世田谷に～NPO法人 せたがや子育てネット～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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「共感」への違和感｜ブレイディ みかこ 『他者の靴を履く アナーキック・エンパシーのすすめ』（１）
非営利型株式会社Polaris
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【特別インタビュー動画②】まつばらけやき保育園
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
2年前
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「R60-SETAGAYA-」ハンドブックを作成しました！
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
2年前
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【R60-SETAGAYA- マッチング事例紹介①】工事に必要な書類の整え役～株式会社中秀工業～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
2年前
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【ワークショップレポ】新しい働き方をともにつくる～R60-SETAGAYA- で出会う、自分らしい仕事～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【業務体験会レポ①】空撮ドローンが地域を守る！？地元のシニアが操縦に挑戦
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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暮らしにアンテナを立てるきっかけに
非営利型株式会社Polaris
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Polarisの価値は「異なる他者と共にある」こと。”co-”を積み重ねた10年を振り返る。
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【特別インタビュー動画④】株式会社中秀工業
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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研究員からみた自由七科
非営利型株式会社Polaris
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【ワークショップレポ】地域のシニアにこそ、担ってほしい仕事がある～R60-SETAGAYA- で出会う、自分らしい仕事～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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GBER開発者・檜山 敦先生に聞く「R60-SETAGAYA-」への想い
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【特別インタビュー動画③】烏山杉の子保育園
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【特別インタビュー動画①】小熊建設株式会社
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介③】まるで大きな家族のような民間学童〜株式会社東急キッズベースキャンプ～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【イベントレポ】キーワードで見つけよう！ 自分らしい働き方
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【R60-SETAGAYA- 登録事業者紹介②】多様な人材とともに子どもたちの未来を見据える～社会福祉法人 杉の子保育会～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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「三茶おしごとカフェ」で説明会を開催しました！
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【ワークショップレポ】事業者と直接意見交換！～R60-SETAGAYA- で出会う、自分らしい仕事～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【特別動画セミナー②】R60-SETAGAYA-で始める、新しいキャリアづくりのためのヒント
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【ワークショップレポ】30年後、どう働く？ R60-SETAGAYA-でつくる「LOCO-WORK」
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【ワークショップレポ】利用者と事業者で一緒に考えるR60-SETAGAYA-の新しい働き方
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【オーセンティックライフ・キャリア講座開講レポート】安心安全な場で自分を見つめなおす
非営利型株式会社Polaris
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【ワークショップレポ】対話で見つけよう～R60-SETAGAYA- で出会う、自分らしい仕事～
ミドルシニアからの働き方をRe：DESIGNする「R60‐SETAGAYA-」
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【自由七科BOOKSw/POSTO始まります】日常は日々上書きされていくーー。もはや懐かしい仙川で新しい取り組みを。
非営利型株式会社Polaris
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【ワークショップレポ】R60-SETAGAYA-で何を実現したい？～業界を超えて、アイデアを共有！
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場に蓄積された愛着｜事務所移転
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今ここの「ここちよさ」を選び取っても、未来の私は大丈夫なのかな？
非営利型株式会社Polaris
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3キロ圏内で暮らしはたらくのもわるくない～コワーキングスペーススタッフSの日記①
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路地裏の寿司屋、看板のない呉服屋｜わかりやすさの罠と、提供価値のおはなし。
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自ずから然り～評価されることからの脱出｜Polaris流マネジメント＃1「セルフチェック」
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Polarisは「コミュニティ型組織」
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テレワーク中に「雑談」を織り込む３つのコツ
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「アメトーク」が面白くなったのは、フォロワーシップ経営のおかげ？
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２代目代表は「無味無臭」がいいー。組織の新陳代謝。
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